【单选题】【消耗次数:1】
职业生涯发展是指为达到( )的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
职业升迁
职业生涯规划
职业声望
职业薪酬
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 职业生涯规划的核心是( )。
①  职业的选择
②  职业生涯路线的确定
③  职业生涯目标的设定
④  行动计划的制订
【单选题】 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是( )。
①  确定职业志向
②  分析自身条件和职业环境
③  确定职业生涯目标
④  制定行动计划与措施
【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作。( )
① 
② 
【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作。
① 
② 
【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作
① 
② 
【单选题】 职业生涯规划的步骤包括( )。
①  确定职业生涯目标
②  评估职业能力
③  了解个人特质、建立职业生涯意识
④  探索职业世界
⑤  计划与实施、评价与反馈
⑥  以上都是
【单选题】 职业生涯规划包括( )。
①  以上都是
②  组织规划
③  环境规划
④  理想规划
⑤  职业规划
⑥  自我规划
【多选题】 关于职业生涯规划表述正确的是()
①  职业生涯规划具有明显的个人化特征
②  职业生涯规划是一个长期的过程
③  个人制定职业生涯规划要切实可行
④  职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
【单选题】 职业生涯规划不包括( )。
①  职业规划
②  生活规划
③  环境规划
④  自我规划
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 人力资源规划的程序是什么?
【简答题】 绩效的特点有[填空1]、[填空2]、[填空3]。
【简答题】 绩效的特点有多因性、[填空1]、[填空2]。
【简答题】 内部招聘的方法有人事档案法、[填空1]、[填空2]。
【简答题】 多角化经营的主要理论依据是什么?
【简答题】 试述企业文化的作用。
【简答题】 从行业生命周期各阶段的特点来看,市场销售量基本稳定的阶段属于[填空]。
【简答题】 从控制主体状态来看,战略控制可分为避免型控制和[填空]。
【简答题】 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的[填空]。
【简答题】 [填空]是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。