【单选题】【消耗次数:1】
职业倦怠的核心纬度是( )。
去人格化
无力感
情感衰竭
低个人成就感
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相关题目
【单选题】 职业倦怠的核心是( )
①  人格解体
②  情感衰竭
③  低个人成就感
④  生理疲劳
【单选题】 自尊心、自信心、自我价值感、成就感、进取心等情感属于 ( )。
①  自我认知
②  自我情感体验
③  自我控制
④  社会情感
【判断题】 具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①  正确
②  错误
【多选题】 职业倦怠的内涵主要包括( )。
①  情感衰竭
②  去人格化
③  无力感或低个人成就感
④  极度压力感
【多选题】 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些( )。
①  个体因素
②  个体特征-职业特征匹配因素
③  收入因素
④  组织环境因素
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【判断题】 每个工人都有很高的成就感
①  正确
②  错误
【判断题】 每个工人都有很高的成就感。
①  正确
②  错误
【多选题】 改变个人的职业倦怠,需要( )
①  A.以成功者为榜样
②  B.制定职业发展规划
③  C.建立人际支持网络
④  D.培养奉献精神
【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 企业到外部去找资金来源就是我们经常说的融资
①  正确
②  错误
【判断题】 到期收益率是使各个现金流的净现值等于O的贴现率
①  正确
②  错误
【判断题】 购买黄金无法规避通胀的风险
①  正确
②  错误
【多选题】 以企业价值或股东财富或企业股价最大化作为财务管理目标,其优点包括()
①  考虑了资金的时间价值和投资的风险价值
②  反映了对企业资产保值增值的要求
③  有利于保持公司股价稳定
④  有利于克服经营管理上的片面性和短期化行为
⑤  有利于社会资源的合理配置,有利于实现社会效益最大化
【多选题】 本位货币的特点是()
①  易于保存〔
②  价值稳定
③  具有无限法偿性
④  调整经济的主要工具
⑤  一切交易行为最后的支付工具
【多选题】 损失补偿原则是保险基本原则之一,但在保险实务中有一些例外的情况,这些例外会出现在()中
①  定值保险
②  重置成本保险
③  施救费用的赔偿
④  重复保险
⑤  再保险
【多选题】 社会养老保险的基本原则包括()
①  社会养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障
②  社会养老保险采取公平和效率相结合的原则
③  在社会养老保险中权利与义务相对应
④  社会养老保险金实行收益最大化原则
⑤  社会养老保险的管理服务社会化
【多选题】 下列指标中()属于反映资产管理能力的指标
①  经营净现金比率
②  资产负债率
③  应收账款周转率
④  固定资产周转率
⑤  资产收益率
【单选题】 我国证券市场投资者在委托买卖时要支付各种费用和税收,其中就包含佣金,一般来说电话委托的佣金通常为成交金额的()
①  2‰
②  2.5‰
③  3‰
④  最低5元
【单选题】 上市公司可以采用现金股利或股票股利的方式回报投资者,它们实质上有很多不同。关于它们的不同点的说法不正确的是()
①  发放股票股利可减低每股价值
②  现金股利会减少企业的可用资产
③  .现金股利不需要缴纳个人所得税
④  股票股利不改变股东的权益份额