【多选题】【消耗次数:1】
职业规划的原则主要有( )。
选择与职业兴趣吻合的工作
以高报酬和高职位为首要目标
从事与个人才能相适宜的职业
考虑工作的回报
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相关题目
【单选题】 职业规划是()
①  职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②  职场的计划
③  职业规划师给出的建议
④  对职业进行规划的图纸
【简答题】 [填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
【多选题】 职业规划,包括()
①  职业定位
②  通道设计
③  毕业设计
④  目标设定
【多选题】 对于职业规划的说法以下正确的
①  合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②  合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③  职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④  适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】 职业规划包括()内容
①  职业定位
②  通道设计
③  目标设定
④  人脉关系
【判断题】 有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业规划中的优势取向是指( )
①  A.选择有兴趣的职业
②  B.有优势的人才能成功
③  C.向具有优势的人取经
④  D.根据自身的优势规划自己的职业
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于职业与职位描述错误的是( )。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
【多选题】 合理的职业规划有哪三个步骤?
①  职业机会评估
②  良好的自我发展
③  职业规划修订
④  正确的自我评估
随机题目
【单选题】 我国《商业银行法》规定,商业银行的贷款余额和存款余额的比例不得超过( ),流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于( )。
①  75%,25%
②  75%,15%
③  50%,15%
④  50%,25%
【单选题】 ( )是指商业银行能够以较低的成本随时获得需要的资金的能力。
①  资产流动性
②  负债流动性
③  资本流动性
④  贷款流动性
【单选题】 ( )就是银行在加强内控体系的基础之上,通过开展一种全员的风险识别,识别出全行经营管理中存在的风险点,并从损失金额和发生概率两个角度来评估风险大小。
①  自我评估法
②  损失事件数据方法
③  流程图
④  情景分析
【单选题】 商业银行面对信息技术基础设施严重受损以致影响正常业务运行的风险,不可以通过( )来进行操作风险缓释。
①  提高电子化水平以取代手工操作
②  制定连续营业方案
③  购买电子保险
④  IT系统灾难备援外包
【单选题】 按照由表及里的原则,操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和( )。
①  控制派生风险
②  人力资源配置不当风险
③  系统性风险
④  操作失误风险
【单选题】 操作风险评估和控制的内部环境因素不包括( )。
①  公司治理结构
②  合规管理文化
③  信息系统建设
④  外部控制体系
【单选题】 《巴塞尔新资本协议》中为商业银行提供了三种操作风险经济资本计量的方法,其中风险敏感度最高的是( )。
①  高级计量法
②  标准法
③  基本指标法
④  内部评级法
【单选题】 操作风险中的人员因素不包括( )。
①  内部欺诈
②  文件/合同缺陷
③  知识/技能匮乏
④  核心雇员流失
【多选题】 良好银行公司治理的特征( )。
①  银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
②  完善的内部控制和风险管理体系
③  与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
④  科学的激励约束机制、 先进的管理信息系统
【多选题】 声誉风险管理流程包括以下哪些步骤( )。
①  声誉风险的识别
②  声誉风险的评估
③  监测和报告、内部审计
④  声誉风险的修订