职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）。

① 一般职业能力

② 特殊职业能力

③ 综合职业能力

④ 优势职业能力

查看完整题目与答案

【判断题】职业能力分为一般职业能力和专业能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业能力反映了从事这个职业所必须的基础文化素质，往往与职业分层相关联。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在选择职业时，人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是（）

① A.卓越的领导力

② B.优秀的决策能力

③ C.必要的学习能力

④ D.过硬的专业技能

查看完整题目与答案

【判断题】人们对从事某种职业的人在行为、动机和意向方面的期望称为定型期望。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是( )

① A.一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成

② B.当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩

③ C.与能力相比，态度更为重要

④ D.以上说法都不正确

查看完整题目与答案

【判断题】培养销售人员销售职业能力包括：业务素质、职业形象、业务能力、服务反馈，该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】哪项是一般职业能力测验的测试内容?。

① 人际关系处理能力

② 空间感知能力

③ 领导决策能力

④ 日常行为能力

查看完整题目与答案

【单选题】哪项是一般职业能力测验的测试内容?

① 人际关系处理能力

② 空间感知能力

③ 领导决策能力

④ 日常行为能力

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是指调查总体的每个单位都有同等被抽中或不被抽中的概率，即样本是抽取完全是客观的，而不是主动地、有意识地选择样本。

① 随机原则

② 客观原则

③ 时效性原则

④ 全面性原则

查看完整题目与答案

【单选题】抽样误差最大的抽样方式是（）。

① 分层抽样

② 等距抽样

③ 整群抽样

④ 简单随机抽样

查看完整题目与答案

【单选题】对比两个总体的离散程度，如其二者平均值相等则应对比的指标为（）。

① 全距

② 方差

③ 离散系数

④ 标准差

查看完整题目与答案

【单选题】按市场调查的研究性质分类，市场调查可分为描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查和（）

① 灵活性大

② 一手资料调查

③ 二手资料调查

④ 消费者市场调查

查看完整题目与答案

【单选题】调查方案的制定最主要依据是调查的( )。

① 内容

② 目的

③ 方法

④ 资料

查看完整题目与答案

【单选题】用直线将各数据点连接起来而组成的图形，以折线方式显示数据的变化趋势的统计图是( )。

① 饼形图

② 折线图

③ 散点图

④ 柱形图

查看完整题目与答案

【单选题】实地调查法不包括（）。

① 访问法

② 网络调查法

③ 观察法

④ 实验法

查看完整题目与答案

【单选题】书面调查报告的正文首先要写的是（）。

① 背景资料介绍

② 调查目的

③ 调查方法与手段介绍

④ 建议

查看完整题目与答案

【单选题】在访问法中，获得信息量最大的方法是（）

① 面谈调查

② 邮寄调查

③ 电话调查

④ 留置调查

查看完整题目与答案

【单选题】市场调查报告要用全新的视角去发现问题，全新的观念去看待问题，体现的是市场调查报告的( ) 特点。

① 针对性

② 求实性

③ 新颖性

④ 时效性

查看完整题目与答案