【判断题】【消耗次数：1】
职业倦怠的男女比例无明显差异。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（ ）。
①
不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②
引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③
工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我
④
营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
【多选题】
下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①
A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
随机题目
【单选题】
甲、乙双方在签订合同时，乙方应甲方要求，由丙方对乙方履行合同提供保证担保，并另行签订保证合同，该保证合同应由（ ）。
①
甲方与乙方签订
②
甲方与丙方签订
③
乙方与丙方签订
④
甲、乙、丙三方共同签订
【单选题】
甲、乙两公司订立货物买卖合同，甲公司为了保障实现其债权，要求乙公司找人作保证人。以下可以成为甲、乙之间合同的保证人的合格主体是（ ）。
①
某市财政局
②
某名牌大学
③
某公司销售部
④
某国有企业
【单选题】
合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故（ ）。
①
合同中原来约定的争议条款的效力，当然继续有效
②
合同中原来约定的争议条款的效力，不再继续有效
③
合同中原来约定的争议条款的效力，不能继续有效
④
合同中原来约定的争议条款的效力，可以继续有效
【单选题】
甲公司欠乙公司货款900万元不能偿还，乙公司几次催要，甲公司均以无财产可供偿还为由拒绝偿还。后乙公司得知丙公司欠甲公司1000万元，且因甲公司一直不催要，该债权诉讼时效期间即将届满。乙公司遂欲行使代位权。以下对于乙公司行使代位权说法不正确的是：( )
①
代位权诉讼中，丙公司对甲公司的抗辩，可以向乙公司主张
②
代位权的行使范围以900万元为限
③
乙公司应当向人民法院请求以自己的名义代位行使甲公司的债权
④
乙公司行使代位权的必要费用，由丙公司负担
【单选题】
李广与甲小学达成初步协议，李广自愿向该校捐款100万元，将现有校舍改建为楼房，资金6月底到位，并要求学校在此前做好准备工作，并准备必要的配套资金。但双方并未正式签订合同。6月初，学校将旧校舍拆除，并向银行贷款50万元，期限1年。后李广以生意亏本为由拒绝捐赠资金。学校诉诸法院，要求李广承担拆除校舍和贷款利息损失，李广以合同未成立而拒绝。法院应 ( )。
①
依据违约责任，责令李广赔偿学校损失
②
依据侵权责任，责令李广赔偿学校损失
③
依据缔约过失责任，责令李广赔偿学校损失
④
不予受理，李广仅负道德责任，而无法律责任
【单选题】
甲商场与乙制衣厂订立了一份总货款为50万元的羽绒服买卖合同，合同约定任何一方违约均应向对方支付货款总额20%的违约金。现乙制衣厂因订货单过多而迟延10日交货，给甲商场造成了1万元的损失，下列有关乙制衣厂责任的提法，哪一个是正确： ( )
①
乙制衣厂应支付10万元违约金给甲商场
②
乙制衣厂可以请求人民法院适当减少违约金数额
③
已在支付违约金之后，可以不向甲商场交货
④
甲乙双方约定的违约金比例违反法律规定，乙制衣厂可以请人民法院宣告合同无效