心理压力的表现是多样的，最普遍的表现是神经质、焦虑、紧张感增加等。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】过度焦虑的表现是（）

① A 精神痛苦和自我效能下降

② B 强烈的身体反应，如失眠、记忆力下降等

③ C 焦虑不会随着问题的解决而消失

④ D 以上三者皆是

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【单选题】我国现阶段自然资源的紧张的表现是（）。

① 土地资源的供求矛盾

② 矿产资源的供求矛盾

③ 环境和生态容量供给不足

④ 以上均正确

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【单选题】我国现阶段自然资源的紧张的表现是（）。

① 土地资源的供求矛盾

② 矿产资源的供求矛盾

③ 环境和生态容量供给不足

④ 以上均正确

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【单选题】个体的心理健康主要的表现是（）

① 良好的人际关系

② 敏捷的思维

③ 信心、沉着

④ 慷慨、大方

⑤ 聪明

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【判断题】资金时间价值最直观的表现是利润。

① 正确

② 错误

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【单选题】代谢性酸中毒最明显的表现是（）

① 呼吸变得又浅又快

② 呼吸变得又浅又慢

③ 呼吸变得又深又慢

④ 呼吸变得又深又快

⑤ 呼吸变得时浅时深

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【判断题】急性再障最突出的临床表现是贫血。

① 正确

② 错误

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【单选题】肝硬化晚期最突出的临床表现是

① 贫血

② 夜盲

③ 腹水

④ 痔疮

⑤ 水肿

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【多选题】优良学风的表现是()

① 实事求是的学习态度

② 持之以恒的学习意志

③ 谦虚谨慎的学习作风

④ 科学严谨的学习方法

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【单选题】痔疮的典型表现是（）。

① 便后鲜血

② 疼痛

③ 瘙痒

④ 痔脱出肛门

⑤ 坠胀感

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随机题目

【判断题】持有待售的非流动资产或处置组在最终真正卖出时，企业应当将尚未确认的利得或损失计入当期损益。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】持有待售资产和负债可以相互抵销。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应缴存金额确认为负债，同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后（　　）个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量。

① 三

② 六

③ 十二

④ 十六

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】关于设定受益计划说法不正确的是（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 需要精算

③ 需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】关于设定提存计划说法不正确的有（　　）。

① 企业不承担与基金资产有关的风险

② 不需要精算

③ 不需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】（　　）指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利，并且需要对每一个福利单位单独计量，以形成最终义务。

① 设定受益义务的现值

② 预期累积福利单位法

③ 设定受益计划

④ 当期服务成本

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【单选题】（　　）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。

① 结算

② 精算

③ 损失

④ 利得

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【单选题】（　　）包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。

① 结算价格

② 结算成本

③ 结算利得

④ 服务成本

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