均衡价格一定是供给曲线与需求曲线交点时的价格。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】均衡价格就是供给量等于需求量时的价格。

① 正确

② 错误

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【判断题】当需求与供给都增加时，商品的均衡价格将提高。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】假设某商品的需求曲线为Q=3-9P，市场上该商品的均衡价格为4，那么，当需求曲线变为Q=5-9P后，均衡价格将( )。

① 大于4;

② 小于4;

③ 等于4;

④ 无法确定。

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【单选题】假设某商品的需求曲线为 Q＝10-2P，市场上该商品的均衡价格为4，那么，当需求曲线变为Q＝12-2P后，均衡价格将

① 大于4

② 小于4

③ 等于4

④ 小于或等于4

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【单选题】需求曲线中，价格与需求量一般情况下成（）

① 正比

② 反比

③ 无弹性

④ 不确定

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【单选题】需求曲线中，价格与需求量一般情况下成（）

① 正比

② 反比

③ 无弹性

④ 不确定

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【判断题】需求曲线不仅是商品价格曲线，也是商品的边际效用曲线。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果需求曲线为线性，则随着价格的降低，需求价格弹性将（）。

① 不断增大；

② 不断缩小

③ 先增大然后缩小

④ 先缩小然后增大

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【单选题】商品的供给曲线为过原点的一条直线，则该商品的供给价格弹性

① 等于1;

② 等于该供给曲线的斜率;

③ 不确定;

④ 随价格的变化而变化;

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【单选题】对一斜率为正且先与价格轴（纵轴）相交，然后与数量轴（横轴）相交的线性供给曲线，其供给价格弹性值（）。

① 等于0 ；

② 等于1；

③ 大于1；

④ 小于1；

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随机题目

【单选题】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应缴存金额确认为负债，同时计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后（　　）个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量。

① 三

② 六

③ 十二

④ 十六

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【单选题】关于设定受益计划说法不正确的是（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 需要精算

③ 需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】关于设定提存计划说法不正确的有（　　）。

① 企业不承担与基金资产有关的风险

② 不需要精算

③ 不需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

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【单选题】（　　）指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利，并且需要对每一个福利单位单独计量，以形成最终义务。

① 设定受益义务的现值

② 预期累积福利单位法

③ 设定受益计划

④ 当期服务成本

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【单选题】（　　）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。

① 结算

② 精算

③ 损失

④ 利得

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【单选题】（　　）包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。

① 结算价格

② 结算成本

③ 结算利得

④ 服务成本

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【单选题】（　　）是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。

① 过去服务成本

② 当期服务成本

③ 未来服务成本

④ 当期损益

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】下列说法中属于设定受益计划的计量的有（　　）。

① 确定设定受益义务现值和当期服务成本

② 确定设定受益计划净负债或净资产

③ 确定应当计入当期损益的金额

④ 确定应当计入利得的金额

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