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【单选题】【消耗次数:1】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线是( )。
①
无差异曲线
②
消费可能线
③
收入消费曲线
④
生产扩展路线
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相关题目
【单选题】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线是( )。
①
无差异曲线
②
消费可能线
③
收入消费曲线
④
生产扩展路线
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【单选题】
无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线,被称为( )。
①
无差异曲线
②
消费可能性
③
收入水平线
④
生产扩展线
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【判断题】
在无差异曲线图上存在无数条无差异曲线是因为消费者的收入有时高有时低。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据无差异曲线分析,消费者均衡是无差异曲线与预算线的()
①
横轴截距相等之点
②
纵轴截距相等之点
③
相切之点
④
斜率相等之点
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【判断题】
生产契约线是指两位消费者的无差异曲线切点的轨迹。
①
正确
②
错误
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【多选题】
某消费者的无差异曲线群中的两条不同的无差异曲线( )
①
不相交
②
不接触
③
可相切
④
可相交
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【单选题】
根据无差异曲线与消费可能线相结合在一起的分析,消费者均衡是:
①
A.无差异曲线与消费可能线相交之点
②
B.无差异曲线与消费可能线相切之点
③
C.离原点最远的无差异曲线上的任何一点
④
D.离原点最近的无差异曲线上的任何一点
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【多选题】
消费者无差异曲线具有以下特点( )
①
斜率为正
②
斜率为负且递减
③
任意两条无差异曲线都不相交
④
位于右上方的无差异曲线具有较高的效用水平
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【多选题】
等产量曲线的特征有( )
①
等产量曲线凸向原点
②
等产量曲线向右下方倾斜
③
等产量曲线互不相交
④
等产量曲线有无数条,其中每一条代表一个产值,并且离原点越远代表的产量越大
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【单选题】
国民消费曲线是( )。
①
表示收入与消费关系的曲线
②
利率与投资关系的曲线
③
价格与国民收入关系的曲线
④
利率与国民收入关系的曲线
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随机题目
【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
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【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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