消费者均衡就是消费者获得了最大边际效用。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】在均衡点处，消费者所消费的各种商品的边际效用相等。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者均衡的实现条件是消费者花在每一元钱上的商品的边际效用都相等

① 正确

② 错误

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【单选题】若消费者消费了两个单位某物品之后，得知边际效用为零，则此时( )。

① 消费者获得了最大平均效用;

② 消费者获得的总效用最大;

③ 消费者获得的总效用最小;

④ 消费者获得的总效用为负

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【单选题】若某消费者消费了两个单位某物品之后，得知边际效用为零，则此时

① A消费者获得了最大平均效用

② B消费者获得的总效用最大

③ C消费者获得的总效用最小

④ D消费者所获得的总效用为负

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【判断题】如果在新的消费者均衡状态下，各种商品的边际效用低于原均衡状态，则意味着消费者的生活状况恶化了。

① 正确

② 错误

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【单选题】 3.1.4基数效用论关于消费者均衡的条件是（）。

① A无差异曲线与预算线相切

② B MRSxy = Px/Py

③ C MUx/Px = MUy/Py

④ D无差异曲线和预算线斜率相同

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【判断题】 3.2.1某消费者对某种商品消费数量感到足够，说明他对该商品的边际效用达到最大。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 3.1.2若消费者只消费一种商品，当总效用达到极大值时，边际效用（）。

① A达到最小

② B达到最大

③ C为零

④ D为正

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【单选题】消费者预算线发生平移时，连接消费者均衡点的曲线称为

① 需求曲线

② 价格-消费曲线

③ 收入-消费曲线

④ 恩格尔曲线

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【单选题】如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位。则第16个面包的边际效用是（）效用单位。

① 108个

② 100个

③ 106个

④ 6个

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【多选题】对人员的变革，叙述正确的是（）。

① 员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变

② 任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

③ 必须注重员工参与

④ 注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

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【多选题】冲突管理实际上包括

① 管理者要设法消除冲突产生的负面效应

② 制造平等团结的环境

③ 保持适度的冲突

④ 要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。

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【多选题】集体决策的优点是（）。

① 能够最大范围的汇总信息

② 拟定更多的备选方案

③ 能够得到更多的认同

④ 更好的沟通

⑤ 做出更好的决策

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【多选题】工作流程的构成是

① 工作本身

② 工作各环节的先后次序

③ 各环节的转换关系

④ 处理的程序

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【多选题】沟通在管理中的作用是

① 协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

② 是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

③ 沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁

④ 沟通是组织文化

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【单选题】斯密认为人是（）。

① 理性人

② 社会人

③ 经纪人

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【判断题】采用先进先出法，在物价上涨时，会过低估计企业的当期利润和存货价值；反之，会高估企业存货价值和当期利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称为概念技能。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会化是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织层级化的核心任务是确定完成任务需要设定的层级数目。

① 正确

② 错误

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