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【单选题】【消耗次数:1】
企业将款项汇往外地开立采购专用账户时,应借记的会计科目是( )。
①
委托收款
②
物资采购
③
应收账款
④
其他货币资金
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相关题目
【单选题】
企业将款项汇往外地开立采购专用账户时,应借记的会计科目是( )。
①
委托收款
②
物资采购
③
应收账款
④
其他货币资金
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【判断题】
企业到外地进行零星或临时采购,汇往采购地银行开立采购专户的款项,应借记“其他货币资金---外埠存款”科目,贷记“银行存款”科目。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业到外地进行零星或临时采购,汇往采购地银行开立采购专户的款项,应借记“其他货币资金---外埠存款”科目,贷记“银行存款”科目。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用备抵法时,企业对于无法收回的应收账款应借记的会计科目是
①
“财务费用”
②
“营业外支出”
③
“待处理财产损溢”
④
“坏账准备”
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【单选题】
借记“应收账款”,贷记“应收票据”的会计分录,应编制的专用记账凭证是( )。
①
收款凭证
②
付款凭证
③
转账凭证
④
汇总记账凭证
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【单选题】
行政单位出租资产尚未收到款项时,应借记应收账款,贷记( )。
①
累计摊销
②
其他收入
③
其他应付款
④
应缴财政款
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【单选题】
企业未设置“预付账款”科目,发生预付货款业务时应借记的会计科目是( )。
①
预收账款
②
其他应付款
③
应收账款
④
应付账款
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【判断题】
企业实际发生坏账损失时,应借记“坏账准备””科目,贷记“应收账款”科目。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
抵销政府部门内部债权债务事项。对经确认的内部债权债务事项,应编制抵销分录:借记( ),贷记“应收账款”、“预付账款”、“其他应收款”。
①
应付账款
②
预收账款
③
其他应付款
④
长期应付款
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【单选题】
其他应收款属于( )类会计科目。
①
资产
②
负债
③
所有者权益
④
收入
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随机题目
【单选题】
( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①
技术型职业价值观
②
管理型职业价值观
③
创造型职业价值观
④
自主型职业价值观
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①
统筹性原则
②
差异性原则
③
阶段性原则
④
发展性原则
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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