答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
A: Hey, whats up? B: [填空].
①
Oh, nothing
②
Not too bad
③
I m pleased.
④
Im fine
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
A: Mary, Im very sorry to tell you that I wont be able to come this Friday. B: Whats the matter? [填空].
①
Nothing wrong, I hope
②
Its all right with me
③
Im really sorry for that
④
You can come some other time
查看完整题目与答案
【单选题】
A: I feel quite sick, doctor. B: [填空] A: Im not sure, but I have got a bad headache.
①
How long have you been sick?
②
Im sorry to hear that
③
How are you feeling now?
④
Do you have a fever?
查看完整题目与答案
【单选题】
Im pleased[填空] that.
①
to know
②
knowing
③
knew
④
known
查看完整题目与答案
【判断题】
A: Its fine today, and I dont love to stay indoors. B: I dont like it, too.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
A: Im afraid I am not qualified for the assigned work. B: Cheer up! Im sure youre the best.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
I’ll pick you up as promised, ____it rainy or fine.
①
will
②
be
③
should
④
no matter
查看完整题目与答案
【单选题】
— Oh, Im sorry. But I promise Ill be more careful next time.— _______________________.
①
Its nothing
②
Oh, never mind. It doesnt matter
③
Thank you
④
There are no questions
查看完整题目与答案
【判断题】
A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
A: How have you been these years? B: Not too bad.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
—I’ve got an offer in New York. —Oh, ____! But I’m going to miss you.
①
That’s too bad
②
I’m sorry
③
I beg your pardon
④
That’s great
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
查看完整题目与答案
【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案