A: How do you do? B: [填空]

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① Fine, thank you.

② How do you do?

③ Not too bad.

④ Very well.

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】 A: How do you do? B: Fine, thank you, and you?

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 How do you do? Glad to meet you._________

① Fine. How are you?

② How do you do? Glad to meet you, too.

③ How are you? Thank you!

④ Nice. How are you?

查看完整题目与答案

【单选题】 A: Are you ready for the test tomorrow? B: [填空] A: Come on, I am sure you will do well.

① Why do you ask?

② No. Im afraid not.

③ Sure, no problem.

④ What about you?

查看完整题目与答案

【单选题】 A: How often do you go swimming? B: [填空].

① The day before yesterday

② I will go swimming tomorrow

③ Every second day

④ Ive been swimming for a year

查看完整题目与答案

【单选题】 How [填空] rice do you need?

① much

② many

③ long

④ about

查看完整题目与答案

【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Dont be shy.

② Please feel natural.

③ Make yourself at home.

④ Feel all right here.

查看完整题目与答案

【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Don’t be shy.

② Please feel natural.

③ Make yourself at home.

④ Feel all right here.

查看完整题目与答案

【多选题】 A: How often do you usually exercise?B:_______________ .

① Every morning

② Once a day

③ Twice a week

④ Very often

查看完整题目与答案

【单选题】 How many [填空] do you see in the kitchen?

① tomatos

② tomatoes

③ tomato

④ the tomato

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】下列属于小组活动方法的是（）。

① 问与答

② 社交媒体

③ 行为模仿

④ 头脑风暴法

⑤ 分组案例讨论

查看完整题目与答案

【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】与人工智能相比较，虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下列适宜于解决问题能力培训的方法有：（）。

① 案例研究

② 商业游戏

③ 岗位轮换

④ 课题研究

⑤ 文件筐处理

查看完整题目与答案

【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义理论

② 人本主义理论

③ 建构主义理论

④ 联通主义理论

查看完整题目与答案

【单选题】 “我是企业生产部的经理”，这句话反应的是组织角色的（）。

① 社会维度

② 任务维度

③ 层级维度

④ 功能维度

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案