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【单选题】【消耗次数:1】
A: Sorry to bother you. B: [填空].
①
Thats okay
②
No, you cant
③
Thats good
④
Dont mention it
参考答案:
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相关题目
【判断题】
A: Im sorry to disturb you. B: Thats all right.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Oh, sorry to bother you.
①
That’s okay
②
No, you can’t
③
That’s good
④
Oh, I don’t know
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【判断题】
A: Sorry,I cant follow you. Would you mind saying that slowly? B: Certainly not.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Why didnt you come here earlier? B: Thats a good idea.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Could you pack it for me? B: Thats OK.
①
正确
②
错误
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【单选题】
A: Thank you. Dont trouble yourself. Im not thirsty at all. B: [填空] you wouldnt like a cold beer, or a coke?
①
Can you tell
②
Do you think
③
Do you mean
④
Are you sure
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【判断题】
A: Would you wait for me for a while? B: Thats all right.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
A:Happy birthday! Heres a gift for you. B: [填空].
①
Thats good. How much is it?
②
Wow, it is great! Thank you.
③
It must be very expensive.
④
You shouldnt have bought it.
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【单选题】
A: Happy New Year to you. B: [填空]
①
Yes,Im happy.
②
How about you
③
Fine,thank you.
④
The same to you.
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【判断题】
A: You know, I have three kids now. B: Thats terrific.
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体劳动合同订立后双方应当严格遵守,任何一方违约,均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【多选题】
劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认( )
①
由合同双方当事人确认
②
由人民法院确认
③
由劳动争议仲裁委员会确认
④
由劳动行政主管部门确认
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①
劳动合同
②
雇用规则
③
司法解释
④
集体合同
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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