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【判断题】【消耗次数:1】
A: Is Mary very sick? B: Im afraid so.
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
A: Is Mary very sick? B: I’m afraid so.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Im very much afraid that your wife may be ( ) in the crime.
①
involvement
②
involved
③
involve
④
involves
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【单选题】
A: Mary, Im very sorry to tell you that I wont be able to come this Friday. B: Whats the matter? [填空].
①
Nothing wrong, I hope
②
Its all right with me
③
Im really sorry for that
④
You can come some other time
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【多选题】
A: Is he coming?B: I_________ so.
①
think
②
believe
③
hope
④
follow
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【判断题】
A: Your father has such a bad temper. Are you afraid of him? B: No. Im afraid not.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Im afraid of speaking in public. B: Take it easy.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Hello, May I talke to Mr. Thomas? B: Im afraid not.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Im afraid I am not qualified for the assigned work. B: Cheer up! Im sure youre the best.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Thank you for helping us. B: Its nice to say so.
①
正确
②
错误
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【单选题】
A: I feel quite sick, doctor. B: [填空] A: Im not sure, but I have got a bad headache.
①
How long have you been sick?
②
Im sorry to hear that
③
How are you feeling now?
④
Do you have a fever?
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随机题目
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①
T小组讨论
②
评价中心的相关工具
③
相互作用分析
④
自我学习模型
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【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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【单选题】
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①
操作技能的培训
②
反应评估
③
分析问题、解决问题能力的培训
④
晋升前的人际关系训练
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【单选题】
在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
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【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①
公司的要求、期望、规范、传统和政策
②
工作交往和沟通方面的行为
③
部门岗位管理的相关知识和技能
④
工作的技术或技能方面的要求
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【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①
头脑风暴法
②
特别任务法
③
案例分析法
④
事件处理法
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