【判断题】【消耗次数:1】
A: Is Mary very sick? B: Im afraid so.
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相关题目
【判断题】 A: Is Mary very sick? B: I’m afraid so.
①  正确
②  错误
【单选题】 Im very much afraid that your wife may be ( ) in the crime.
①  involvement
②  involved
③  involve
④  involves
【单选题】 A: Mary, Im very sorry to tell you that I wont be able to come this Friday. B: Whats the matter? [填空].
①  Nothing wrong, I hope
②  Its all right with me
③  Im really sorry for that
④  You can come some other time
【多选题】 A: Is he coming?B: I_________ so.
①  think
②  believe
③  hope
④  follow
【判断题】 A: Your father has such a bad temper. Are you afraid of him? B: No. Im afraid not.
①  正确
②  错误
【判断题】 A: Im afraid of speaking in public. B: Take it easy.
①  正确
②  错误
【判断题】 A: Hello, May I talke to Mr. Thomas? B: Im afraid not.
①  正确
②  错误
【判断题】 A: Im afraid I am not qualified for the assigned work. B: Cheer up! Im sure youre the best.
①  正确
②  错误
【判断题】 A: Thank you for helping us. B: Its nice to say so.
①  正确
②  错误
【单选题】 A: I feel quite sick, doctor. B: [填空] A: Im not sure, but I have got a bad headache.
①  How long have you been sick?
②  Im sorry to hear that
③  How are you feeling now?
④  Do you have a fever?
随机题目
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法