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【判断题】【消耗次数:1】
A: Could I have another cake? B: Do it yourself.
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
A: I enjoy seafood very much. B: Help yourself.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Jane: I’d like to have some ice cream if you don’t mind. Man: ____. Help yourself.?
①
of course ?
②
Yes, I do ?
③
Oh, yes ?
④
Of course not?
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【单选题】
I do not intend to follow that, because we shall have an opportunity to do so on another __________ .
①
A occasion
②
situation
③
condition
④
environment
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【单选题】
—I made the cake by____ . Help yourself, Tom.—Thanks, Jane.
①
ourselves
②
himself
③
myself
④
herself
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【判断题】
A: Do you have the time? B: Of course, I have.
①
正确
②
错误
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【单选题】
You are ____ to decide for yourself.
①
old enough
②
as old enough
③
enough old enough old as
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【单选题】
A: Do I have the pleasure to buy you a drink? B:[填空].
①
Its your pleasure
②
Its very kind of you
③
Youre too nice to me
④
You spend money again
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【单选题】
A: Itll take at least 2 hours to do this! B: Oh, [填空]! I could do it in 30 minutes.
①
come on
②
pardon me
③
you are right
④
dont mention it
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【判断题】
A: Do you think I could borrow your bicycle? B: Take your time.
①
正确
②
错误
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【判断题】
Could I have three waters, please?
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①
查看客观内容
②
查看主观内容
③
全面审查简历中的逻辑性
④
查看求职者薪资期望值
⑤
电话筛选简历
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【多选题】
以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①
反应型测量
②
主观性测量
③
客观性测量
④
自由反应型测量
⑤
操作测量
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量的行为组一定是真实的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①
正确
②
错误
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