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【判断题】【消耗次数:1】
A: Lets go for a walk. B: Thats right.
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
A: Let’s go for a walk. B: That’s right.
①
正确
②
错误
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【判断题】
Lets go out for a walk.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: What are your parents doing right now? B: They are going for a walk.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Hello, Bob. Hows everything? B: Thats all right.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Would you wait for me for a while? B: Thats all right.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Im sorry to disturb you. B: Thats all right.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Let me help you with that. B: Thats all right. I can manage.
①
正确
②
错误
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【单选题】
A: Would you rather watch TV or go for a walk? B: The TV program is good today. [填空] A: Cool. Lets go.
①
What a pity!
②
I hate to leave.
③
But I need the exercise more.
④
You know what I mean.
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【单选题】
Peter: It’s such a nice warm day. I think I’ll go out for a walk. Dave: ____
①
It is warm to take a walk.
②
Yes. It is warm today.
③
I’d like to join you.
④
Yes. Everybody likes this weather.
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【判断题】
A: I have failed. I dont know why I did so badly. B: Thats all right.
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
递延薪酬包括
①
储蓄计划
②
贷款计划
③
股票购买
④
年金
⑤
奖金
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【判断题】
绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①
正确
②
错误
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