死锁的四个必要条件中，无法破坏的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 互斥条件

② 不可抢占条件

③ 占有且申请条件

④ 循环等待条件

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【单选题】死锁的四个必要条件中，无法破坏的是（）。

① 互斥条件

② 不可抢占条件

③ 占有且申请条件

④ 循环等待条件

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① 互斥条件

② 不可抢占条件

③ 占有且申请条件

④ 循环等待条件

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【单选题】以下哪一项是死锁的互斥条件？

① 进程获得的资源在未使用完毕前，不能被其他进程夺走

② 进程每次申请它所使用的一部分资源

③ 涉及的资源是非共享的，即一次只有一个进程使用

④ 每个进程已获得的资源被循环链中的下一个进程所请求

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【单选题】资源静态分配法可以预防死锁的发生，因为使死锁四个条件中的哪一个不成立？

① 互斥条件

② 占用并等待条件

③ 不可剥夺条件

④ 环路等待条件

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【单选题】 ( )是有效市场的必要条件。

① 股票价格随机行走

② 信息无法免费获得

③ 所有投资者对当前和未来的价格认识一致

④ 股票市场没有交易成本

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【单选题】 |X|=2的充分必要条件是（）

① X=-2或X=2

② X=2

③ X=-2且X=2

④ X=-2

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【单选题】（）是学校形成个性的必要条件。

① 独特办学思想的校长

② 特色的教师群体

③ 相对稳定的特色项目

④ 特色的学校文化

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【单选题】实现客户集成的必要条件是（）。

① 建立数据仓库

② 推动客户的需求

③ 制作有效的网页

④ 和客户保持经常的交流

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【单选题】（）是阅读和写作的必要条件。

① 阅读不同体裁的作品

② 掌握常用词语

③ 形成阅读技能

④ 积累

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【单选题】儿童( )是道德发展的必要条件。

① 个性发展

② 心理发展

③ 生理发展

④ 认知发展

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【多选题】下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）

① 行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的

② 行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率

③ 行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点

④ 建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少

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【判断题】对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

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【判断题】在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

① 正确

② 错误

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【判断题】在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

① 正确

② 错误

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