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【单选题】【消耗次数：1】
信号量S的初值为8，在S上执行了10次P操作，6次V操作后，S的值为（）。
① 10
② 8
③ 6
④ 4
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【单选题】 信号量S的初值为8，在S上执行了10次P操作，6次V操作后，S的值为（ ）。
①  10
②  8
③  6
④  4
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【单选题】 如果进程Pa对信号量S执行P操作，则信号量S的值应（ ）。
①  加1
②  减1
③  等于0
④  小于0
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【单选题】 如果进程Pa对信号量S执行P操作，则信号量S的值应（ ）。
①  加1
②  减1
③  等于0
④  小于0
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①  加1
②  减1
③  等于0
④  小于0
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【单选题】 若P、V操作的信号量S初值为2，当前值为 -1，则表示有（ ）个等待进程。
①  0
②  1
③  2
④  3
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【单选题】 若P、V操作的信号量S初值为2，当前值为 ?1，则表示有（ ）个等待进程。
①  0
②  L
③  2
④  3
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【单选题】 若P、V操作的信号量S初值为2，当前值为1，则表示有（）个等待进程。
①  0
②  l
③  2
④  3
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【单选题】 如果信号量S的值是0 , 此时进程A执行P（S）操作，那么，进程A会（ ）。
①  继续运行
②  进入阻塞态，让出CPU
③  进入就绪态，让出CPU
④  继续运行，并唤醒S队列头上的等待进程
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【单选题】 如果信号量S的值是0,此时进程A执行P（S）操作，那么，进程A会（）。
①  继续运行
②  进入阻塞态，让出CPU
③  进入就绪态，让出CPU
④  继续运行，并唤醒S队列头上的等待进程
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【单选题】 在操作系统中，对信号量S的P操作原语的定义中，使进程进入相应阻塞队列等待的条件是（）。
①  S>0
②  S=0
③  S<0
④  S≠0
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【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
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【判断题】 对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（ ）。
①  物化劳动；潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动；物化劳动和流动劳动
③  流动劳动；物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动；流动劳动和固定劳动
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【单选题】 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
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【单选题】 通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
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【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
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