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【单选题】【消耗次数:1】
操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口是()。
①
shell命令
②
图形界面
③
系统调用
④
C语言函数
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相关题目
【单选题】
操作系统内核与用户程序、应用程序之间的接口是( )。
①
shell命令
②
图形界面
③
系统调用
④
C语言函数
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【判断题】
联机用户接口是指用户与操作系统之间的接口,它不是命令接口。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
操作系统是用户与计算机之间的接口。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
操作系统是用户与计算机之间的接口。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
系统调用是操作系统向用户提供的程序一级的服务。用户编制程序时,调用系统调用命令,经过编译后,形成若干参数和以下哪一项?
①
访管指令
②
启动I/O指令
③
屏蔽中断指令
④
通道指令
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【判断题】
操作系统用户界面的形式与操作系统的类型和用户上机方式有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
DOS系统只能以命令行的方式进行操作,无法以图形界面方式显示。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
DOS系统只能以命令行的方式进行操作,无法以图形界面方式显示。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
数据库管理系统DBMS是对数据库进行管理的系统软件,位于应用程序和操作系统之间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统功能调用是用户在程序一级请求操作系统服务的一种手段
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
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【单选题】
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
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【单选题】
工资岗位评价的目的( )。
①
确定薪酬标准
②
确定每个岗位的相对价值
③
确定每个岗位的定员
④
确定每个岗位的工作任务
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【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
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【单选题】
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①
计件的依据
②
计件工资制
③
劳动定额
④
劳动定额标准
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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