【单选题】【消耗次数:1】
下列哪个是合法的Java标识符?( )
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*theLastOne
273.5
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相关题目
【单选题】 如下哪个是Java中的合法标识符( )
①  public
②  super
③  3number
④  width
【单选题】 选出下列标识符中不是合法的标识符的是()。
①  hot_do
②  cat1
③  _pri
④  2ab
【单选题】 下列不可作为java语言标识符的是( )。
①  a1
②  $1
③  _1
④  11
【单选题】 下面不是合法标识符的是( )
①  2ofUS
②  giveMes
③  whataQuiz
④  $d2000_
【判断题】 名字就是标识符,标识符就是名字。
①  正确
②  错误
【单选题】 SM是哪个存储器的标识符。
①  内部辅助寄存器
②  累加器
③  特殊辅助寄存器
④  高速计数器
【单选题】 SM是哪个存储器的标识符( )
①  高速计数器
②  累加器
③  内部辅助寄存器
④  特殊辅助寄存器
【单选题】 以下标识符中哪项是不合法的( )
①  const
②  $double
③  hello
④  BigMeaninglessName
【单选题】 下面字符序列中,C++合法的标识符是()
①  abc.cpp
②  #a
③  int
④  _12
【单选题】 下列标识符定义正确的是
①  c345
②  23ab
③  crystal@qq.com
④  include
随机题目
【单选题】 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①  创造优越的工作环境
②  反对变革
③  提高团队员工企业的能力
④  设计薪酬福利体系激励员工
【判断题】 雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业获取竞争优势的路径有( )。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误