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【判断题】【消耗次数：1】
CPU中的Cache是SRAM（静态内存），而内存条则是DRAM（动态内存）。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 安插内存条时，要保证内存条与主板构成的角度是（ ）
①  30°
②  60°
③  90°
④  120°
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【单选题】 安插内存条时，要保证内存条与主板构成的角度是（ ）。
①  30°
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【单选题】 安插内存条时，要保证内存条与主板构成的角度是（ ）。
①  30°
②  60°
③  90°
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【判断题】 内存条插槽一般都是双数，2条或4条。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 内存条安装时，一般不用注意安插方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内存条安装时，一般不用注意安插方向。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果要安装两条内存，则内存条的安插位置可以任意，并对微机的性能发挥没有任何影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果要安装两条内存，则内存条的安插位置可以任意，并对微机的性能发挥没有任何影响。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果要安装两条内存，则内存条的安插位置可以任意，并对微机的性能发挥没有任何影响。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 内存条金手指氧化，可以通过什么方式来解决？
①  酒精擦拭
②  橡皮擦拭
③  水洗
④  洗洁精清洗
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随机题目
【单选题】 通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（ ）。
①  结构化访谈
②  非结构化访谈
③  集体访谈
④  个别访谈
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【单选题】 1747年，历史上首次大规模实施工作分析的人是（ ）。
①  芒斯特伯格
②  泰勒
③  丹尼斯?狄德罗
④  吉尔布雷斯
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【单选题】 在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①  通用的工作分析方法
②  以工作为基础的工作分析方法
③  以人为基础的工作分析方法
④  以管理为基础的工作分析方法
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【单选题】 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（ ）。
①  分析团队
②  行业专家
③  设计专家
④  主题专家
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【单选题】 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（ ）。
①  素质
②  能力
③  职能
④  功能
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【单选题】 使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。
①  员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性
②  员工获得的信息准确程度高
③  员工的描述能力强
④  员工有心理准备
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【单选题】 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（ ）。
①  统计概率
②  特性参数
③  相似矩阵
④  职业矩阵
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【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
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【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
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