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【单选题】【消耗次数:1】
下列不可能是硬盘接口的是( )。
①
PCI
②
IDE
③
SCSI
④
IEEE1394
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不可能是硬盘接口的是( )。
①
PCI
②
IDE
③
SCSI
④
IEEE1394
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【判断题】
SATA硬盘与IDE接口硬盘的数据线不同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
哪项不可能是降低证据质量的因素()
①
研究的局限性
②
剂量-效应关系
③
结果不一致
④
精确度不够
⑤
发表偏倚
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【单选题】
填料过热甚至烧坏的原因不可能是()。
①
填料压得太紧
②
轴已损坏
③
润滑油不良
④
冷却水进不去
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【单选题】
平面一般力系合成的最后结果不可能是下列()。
①
合成一个合力
②
合成为一个合力偶
③
合力与合力偶
④
力系平衡
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【单选题】
在网页中,超文本链接不可能是 ()
①
一个字
②
单选按钮
③
一幅图
④
一句话
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【单选题】
在微型机中,一般有IDE、SCSI、并口和USB等I/O接口,I/O接口位于______。
①
CPU和I/O设备之间
②
内存和I/O设备之间
③
主机和总线之间
④
CPU和主存储器之间
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【单选题】
对大白菜供给的减少,不可能是由于( )。
①
气候异常严寒
②
政策限制大白菜的种植;
③
大白菜的价格下降;
④
化肥价格上涨。
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【单选题】
计算机病毒的传播途径不可能是______。
①
计算机网络
②
纸质文件
③
磁盘
④
感染病毒的计算机
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【单选题】
气压系统中出现气缸爬行的原因不可能是( )。
①
负载过大
②
气压不足
③
气缸内泄露严重
④
负载过小
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随机题目
【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①
正确
②
错误
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