【判断题】【消耗次数:1】
BIOS是基本输入输出系统,用于上电自检、开机引导、基本外设和系统的CMOS设置。( )
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【判断题】 BIOS是基本输入输出系统,用于上电自检、开机引导、基本外设和系统的CMOS设置。
①  正确
②  错误
【判断题】 BIOS是基本输入输出系统,用于上电自检、开机引导、基本外设和系统的CMOS设置。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 输入输出系统硬件的功能对()是透明的。
①  操作系统程序员
②  应用程序员
③  系统结构设计人员
④  机器语言程序设计员
【多选题】 微机加电开机后,系统提示找不到引导盘,可能是( )
①  主板CMOS中硬盘有关参数的设置错误
②  显示器连接不良
③  硬盘自身故障
④  硬盘连接不良
【单选题】 输入输出接口电路及系统总线可以组成______。
①  CPUB
②  微型计算机系统
③  微型计算机
④  硬件系统
【判断题】 BIOS设置也可称为CMOS设置。
①  正确
②  错误
【单选题】 大多数台式机要想使用BIOS对CMOS参数进行设置,开机后,应按下的键是( )。
①  CTRL
②  SHIFT
③  DEL
④  空格
【单选题】 大多数台式机要想使用BIOS对CMOS参数进行设置,开机后,应按下的键是( )。
①  CTRL
②  SHIFT
③  DEL
④  空格
【单选题】 下列选项中( )不是计算机的基本输入输出设备。
①  键盘
②  鼠标
③  显示器
④  主板
【单选题】 在C++中,使用流进行输入输出,其中用于屏幕输入()
①  cin
②  cerr
③  cout
④  clog
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【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【判断题】 态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①  学员反应
②  学习成果
③  工作行为
④  经营业绩
⑤  领先指标
【判断题】 技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化