以下哪个速率不可能是调制解调器的速率？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 56Kbps

② 33.6Kbps

③ 22.8Kbps

④ 128Kbps

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【单选题】以下哪个速率不可能是调制解调器的速率？（）

① 56Kbps

② 33.6Kbps

③ 22.8Kbps

④ 128Kbps

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【单选题】调制解调器的作用是____。

① 控制并协调计算机和电话网的连接

② 负责接通与电信局线路的连接

③ 将模拟信号转换成数字信号

④ 实现模拟信号与数字信号相互转换

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【单选题】调制解调器（Modem）的功能是实现（）。

① 数字信号的编码

② 模拟信号的放大

③ 数字信号的整形

④ 模拟信号与数字信号间的转换

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【单选题】调制解调器中的调制器的作用是（）。

① 将不归零信号转换为归零信号

② 将数字数据转换为模拟信号

③ 将模拟信号转换为数字数据

④ 将模拟数据转换成数字信号

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【单选题】调制解调器用于（）。

① 在普通电话线上发送和接收数据

② 语音识别

③ 连接计算机和局域网

④ 字符识别

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【单选题】调制解调器（MODEM）的主要功能是 ( ) 。

① 模拟信号的放大

② 数字信号的整形

③ 模拟信号与数字信号的转换

④ 数字信号的编码

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【判断题】在宽带接入中，调制解调器是成对使用的。

① 正确

② 错误

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【判断题】调制解调切实调制器和解调器的的组合器件。

① 正确

② 错误

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【单选题】在数据通信中，利用电话交换网与调制解调器进行数据传输的方法属于（）。

① 频带传输

② 宽带传输

③ 基带传输

④ IP传输

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【单选题】短期预测的时间范围不可能是以下那种情况

① 几天

② 几周

③ 几十年

④ 几个月

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。

① 正确

② 错误

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【判断题】能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。

① 正确

② 错误

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【判断题】广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】司法解释也是一种立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】日本是部外制体制的典型代表。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。

① 正确

② 错误

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