答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家( )。
①
席勒
②
叔本华
③
贾希纳
④
狄而泰
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家( )。
①
席勒
②
叔本华
③
费希纳
④
狄尔泰
查看完整题目与答案
【单选题】
提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家( )。
①
席勒
②
叔本华
③
费希纳
④
狄尔泰
查看完整题目与答案
【单选题】
提出“自上而下”美学研究方法的是德国心理学家( )
①
席勒
②
叔本华
③
费希纳
④
狄尔泰
查看完整题目与答案
【单选题】
实验美学的创始人和代表人是德国心理学家( )。
①
卡西尔
②
苏珊·朗格
③
托马斯·门罗
④
费希纳
查看完整题目与答案
【单选题】
实验美学的创始人和代表人是德国心理学家( )。
①
卡西尔
②
苏珊·朗格
③
托马斯·门罗
④
费希纳
查看完整题目与答案
【单选题】
心理学家阿希著名的实验是( )实验。
①
服从
②
依从
③
从众
④
逆反
查看完整题目与答案
【单选题】
提出学习是由顿悟而产生的心理学家是( )。
①
桑代克
②
巴甫洛夫
③
斯金纳
④
苛勒
查看完整题目与答案
【单选题】
提出“强化”理论的心理学家是( )
①
布卢姆
②
布鲁纳
③
加涅
④
斯金纳
查看完整题目与答案
【单选题】
提出归因理论的心理学家是( )
①
耶克斯和多德森
②
马斯洛
③
韦纳
④
阿特金森
查看完整题目与答案
【单选题】
提出归因理论的心理学家是( )。
①
耶克斯和多德森
②
马斯洛
③
韦纳
④
阿特金森
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
目标管理的创始者是( )
①
泰罗
②
法约尔
③
彼德·德路克
④
韦伯
查看完整题目与答案
【单选题】
管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型为( )
①
9.9型管理
②
1.9型管理
③
5.5型管理
④
1.1型管理
查看完整题目与答案
【单选题】
管理者对A类工作的管理要点是( )
①
授权
②
请别人做
③
明天做
④
亲自去做
查看完整题目与答案
【单选题】
下面不属于前馈控制特点的是( )
①
面向未来
②
不会造成对立面的冲突
③
实施比较困难
④
指导和监督两项职能
查看完整题目与答案
【单选题】
医院的分级管理,下列哪项是对的( )
①
三级九等
②
二级九等
③
三级十等
④
二级十等
查看完整题目与答案
【单选题】
医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )
①
200
②
300
③
400
④
500
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪项不是窄管理幅度的缺点( )
①
上级往往过多地参与下级的工作
②
管理的多层次
③
最低层与最高层之间的距离的过长
④
严密的监控
查看完整题目与答案
【单选题】
保证急救物品完好属于控制中的( )
①
反馈控制
②
前馈控制
③
同步控制
④
过程控制
查看完整题目与答案
【单选题】
关于护理人员绩效管理基本原则的描述,下列哪项不正确( )
①
评价标准要提前让大家知道
②
评价要以岗位描述为依据
③
管理者要注重评价反馈
④
评价标准要结合个人特点
查看完整题目与答案
【单选题】
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的( )
①
效率原则
②
公平原则
③
结构合理原则
④
满意原则
查看完整题目与答案