美感和快感都是令人愉快的感觉，它们之间没有什么实质性的区别。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】 “言语”就是“语言”，两者只是名称不同，实质上没有什么区别。

① 正确

② 错误

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【判断题】会议记录和会议纪要都是对会议情况的记载，两者并没有什么区别。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列关于实质性测试的说法正确的是（　　）。

① 通常采用抽样方式，抽样的规模根据符合性测试的结果确定

② 必须在符合性测试之后进行

③ 审计人员根据对内部控制的评价结果确定是否进行符合性测试

④ 当审计人员发现被审计单位内部控制制度存在但并未有效执行时，可以不进行符合性测试而直接进行实质性测试

⑤ 如果实质性测试的范围扩大到最大规模，实质性测试就成为详细审计

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【判断题】实体集和实体型是一回事，没有什么区别。

① 正确

② 错误

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【判断题】 getchar( )和scanf（）均为输入函数，它们之间可通用，没有任何区别。

① 正确

② 错误

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【判断题】演讲稿与一般文章相比，并没有什么区别。

① 正确

② 错误

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【单选题】受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为什么？

① 新要约

② 承诺

③ 对原要约的否定

④ 旧要约

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【判断题】 128.美感是感官的快感。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于存货实质性测试程序的表述中，正确的是（）。

① 结合生产成本与制造费用等账户审查成本计算的正确性

② 通过计算存货周转率检查存货的真实性

③ 通过监盘证实存货的完整性和所有权

④ 结合营业外支出账户对存货跌价准备进行审查

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【单选题】文本框没有什么属性？

① Enabled

② Visible

③ BackColor

④ Caption

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随机题目

【单选题】时间研究作为一种技术，是用来进行（）。

① 动作研究

② 工作衡量

③ 方法研究

④ 工作写实

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【单选题】实施工作分析，应当首先建立( )的工作分析系统。

① 目标导向

② 分析工作背景信息

③ 工作分析的相关信息

④ 工作分析的侧重点

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【单选题】将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。

① 芒斯特伯格

② 泰勒

③ 丹尼斯?狄德罗

④ 吉尔布雷斯

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【单选题】通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。

① 结构化访谈

② 非结构化访谈

③ 集体访谈

④ 个别访谈

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【单选题】 1747年，历史上首次大规模实施工作分析的人是（）。

① 芒斯特伯格

② 泰勒

③ 丹尼斯?狄德罗

④ 吉尔布雷斯

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【单选题】在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

① 通用的工作分析方法

② 以工作为基础的工作分析方法

③ 以人为基础的工作分析方法

④ 以管理为基础的工作分析方法

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【单选题】战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。

① 分析团队

② 行业专家

③ 设计专家

④ 主题专家

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【单选题】功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

① 素质

② 能力

③ 职能

④ 功能

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【单选题】使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

① 员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性

② 员工获得的信息准确程度高

③ 员工的描述能力强

④ 员工有心理准备

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【单选题】临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

① 统计概率

② 特性参数

③ 相似矩阵

④ 职业矩阵

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