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【多选题】【消耗次数:1】
价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①
价值观和职业有一定的匹配性
②
价值观和组织文化有一定的匹配性
③
你的职业经历有可能塑造你的价值观
④
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
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相关题目
【判断题】
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业价值观是()
①
一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②
人生价值观
③
可有可无
④
一成不变的,每个人的都一样
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【单选题】
文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个问题反映的不是职业价值观?( )
①
你觉得什么样的职业是有意义的?
②
你希望通过职业实现什么目标?
③
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
④
你最希望职业能给你什么回报?
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【多选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是
①
石头精神
②
螺丝钉精神
③
有偿付出
④
奉献精神
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【单选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①
石头精神
②
螺丝钉精神、奉献精神
③
有偿付出
④
无私精神
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【单选题】
价值观对动机有( )作用。
①
目的
②
设计
③
评价
④
导向
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【判断题】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
价值观( )
①
以人的需要为基础
②
是个性心理结构的核心因素
③
有一部分来自遗传
④
以上都对
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随机题目
【单选题】
控制工作得以开展的前提条件是( )
①
建立控制标准
②
分析偏差原因
③
采取矫正措施
④
明确问题性质
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【单选题】
我国大部分企业采取的组织形式是( )
①
直线制
②
职能制
③
直线职能制
④
事业部制
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【单选题】
采用匿名方式,书面征询意见,多次循环反馈,最终获得满意的决策或预测方法,被称之为()
①
经理人员决策法
②
集思广益法
③
德尔菲法
④
头脑风暴法
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【单选题】
下列说法中,错误的是( )
①
计划工作是普遍存在
②
计划工作居首要地位
③
计划是一种无意识形态
④
计划工作要讲究效率
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【单选题】
促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )
①
目标价值
②
实现目标的可能性
③
前两者的乘积
④
前两者之和
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【单选题】
认为“管理就是决策”的管理学家是( )
①
泰勒
②
法约尔
③
西蒙
④
孔茨
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【单选题】
管理方法理论认为,最有效的领导方式是( )
①
1.1型
②
1.9型
③
9.1型
④
9.9型
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【单选题】
管理需要信息沟通,而信息沟通必需具备的三个关键要素是( )
①
传递者、接受者、信息渠道
②
发送者、传递者、信息内容
③
发送者、接收者、信息内容
④
发送者、传递者、接收者
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【单选题】
组织结构设计的基本出发点是( )
①
组织目标
②
工作分析
③
配备人员
④
设置岗位
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【单选题】
“凡事预则立,不预则废”反映了管理的哪一职能?( )
①
计划
②
领导
③
组织
④
控制
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