【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于职业锚的描述的是( )。
服务型职业锚
管理型职业锚
挑战型职业锚
设计型职业锚
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相关题目
【多选题】 管理型职业锚的特点是( )。
①  追求在组织中升迁到更高的管理职位
②  追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术能力的机会
③  关注如何提高自我的分析能力、人际能力和感情能力,希望能整合其他人的工作,并对组织中某项工作的最终结果承担责任,把组织的成功看作是自己的工作
④  想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的
【多选题】 关于职业锚表述正确的是()
①  是人们在职业选择时的价值观的体现
②  想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
③  霍兰德认为常见的有五种职业锚
④  发明家通常具有创造型职业锚
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 下列属于全长锚固型锚杆的是()
①  管缝式锚杆
②  金属倒楔式锚杆
③  树脂锚杆
④  快硬水泥锚杆
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 下列选项属于端头锚固型锚杆的是( )
①  树脂锚杆
②  钢丝绳砂浆锚杆
③  钢筋砂浆锚杆
④  管缝式锚杆
【单选题】 职业锚理论的提出者是( )。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
【单选题】 下列选项中属于全长锚固型锚杆的是:
①  金属倒楔式锚杆
②  压缩木锚杆
③  树脂锚杆
④  快硬水泥锚杆
【单选题】 在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于( )。
①  管理型
②  挑战型
③  服务型
④  生活型
【简答题】 简述职业锚理论含义及其类型。
随机题目
【多选题】 评估依据的可靠性、评估价格的公允性,评估审核关注点(  )。
①  当前收入成本预测依据
②  销售采购产品单价变化趋势
③  评估假设合理性
④  当前税收影响
【判断题】 并购重组是在满足收购方和被收购方利益诉求基础上,达到市场监管体制的要求。证券发行市场的走向取决于并购重组的走向。(  )
① 
② 
【判断题】 企业根据发展战略的要求制定并购策略,初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓,如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率,等等,据此进行目标企业的市场搜寻,捕捉并购对象,并对可供选择的目标企业进行初步的比较。(  )
① 
② 
【判断题】 财务能力的收购、保存与重组,产生了有利于企业持续发展的经营协同效应,而这种协同效应更有利于企业资产净现值的最优化和股东利益的最大化。(  )
① 
② 
【判断题】 并购目标一旦选定,即用不同的方法对目标企业进行价值评估。(  )
① 
② 
【判断题】 对目标企业作尽职调查仅需要对目标公司本身进行。(  )
① 
② 
【判断题】 如果目标公司的前管理层按照市场价格收购部分股权,不可以减轻前管理层的道德风险。(  )
① 
② 
【判断题】 并购企业双方价值链的互补性是并购后企业竞争优势的主要来源,为了识别和创造企业的竞争优势,主并企业对并购对象的选择要以提升企业价值链竞争能力为依据。(  )
① 
② 
【判断题】 后报价优于先报价。谈判中是决定“先声夺人”还是选择“后发制人”,一定要根据不同的情况灵活处理。(  )
① 
② 
【判断题】 影响审核进程最主要因素是非审核因素,如相关方涉嫌内幕交易或申请人落实反馈意见时间较长。(  )
① 
②