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【单选题】【消耗次数:1】
在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是( )。
①
职业期望
②
教育背景
③
职业机会
④
职业兴趣
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相关题目
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯常规管理包括
①
A.职业生涯规划 B.职业生涯发展
②
职业生涯调整
③
职业生涯退出
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【多选题】
兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在( )。
①
影响职业生涯的选择
②
提供工作机会
③
增强职业生涯适应性
④
影响工作的满意度
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①
正确
②
错误
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【多选题】
什么是职业生涯平稳发展的最大保证?
①
自学的能力
②
合理的工作计划
③
高薪水
④
精益求精的职业精神
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【多选题】
职业生涯修正的内容包括( ) 。
①
职业的重新选择
②
职业生涯目标的修正
③
职业生涯路线的调整
④
实施措施与行动计划的变更
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【单选题】
在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括( ) 。
①
价值
②
能力
③
经济环境
④
理想
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随机题目
【简答题】
外国法律的适用将损害([填空1])的,适用中华人民共和国法律。
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【简答题】
我国,涉外诉讼离婚,适用([填空1])法律。
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【简答题】
在我国,劳动合同,适用([填空1])法律;难以确定劳动者工作地的,适用([填空2])法律。
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【简答题】
在我国,宣告失踪或者宣告死亡,适用([填空1])法律。
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【简答题】
涉外民事关系适用的外国法律,不包括([填空1])。
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【简答题】
何谓当事人?广义的诉讼当事人有哪几类?
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【简答题】
1、当事人面对各类民事纠纷,可以选择通过哪些解决机制(解决方法)?
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【简答题】
民诉法规定适用中止诉讼的法定情形:
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【简答题】
犯罪动机的含义?
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【简答题】
故意犯罪的类型?
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