在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职业期望

② 教育背景

③ 职业机会

④ 职业兴趣

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确

② 错误

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【多选题】兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（）。

① 影响职业生涯的选择

② 提供工作机会

③ 增强职业生涯适应性

④ 影响工作的满意度

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

① 正确

② 错误

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【多选题】什么是职业生涯平稳发展的最大保证？

① 自学的能力

② 合理的工作计划

③ 高薪水

④ 精益求精的职业精神

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业生涯规划的核心是（）。

① 职业的选择

② 职业生涯路线的确定

③ 职业生涯目标的设定

④ 行动计划的制订

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【多选题】职业生涯修正的内容包括（）。

① 职业的重新选择

② 职业生涯目标的修正

③ 职业生涯路线的调整

④ 实施措施与行动计划的变更

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【单选题】在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。

① 价值

② 能力

③ 经济环境

④ 理想

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【单选题】股票投资的特点是（）。

① 股票投资的风险较小

② 股票投资属于权益性投资

③ 股票投资的收益比较稳定

④ 股票投资的变现能力较差

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【判断题】股票价值是指当期实际股利和资本利得之和所形成现金流入量的现值。

① 正确

② 错误

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【判断题】当息税前利润率(ROA)高于借入资金利率时，增加借入资本，可以提高净资产收益率(ROE)。

① 正确

② 错误

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【判断题】投资回收期既考虑了整个回收期内的现金流量，又考虑了货币的时间价值。

① 正确

② 错误

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【判断题】股票发行价格，既可以按票面金额，也可以超过票面金额或低于票面金额发行。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列说法正确的是（）。

① 净现值法能反映各种投资方案的净收益

② 净现值法不能反映投资方案的实际报酬

③ 平均报酬率法简明易懂，但没有考虑资金的时间价值

④ 获利指数法有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比

⑤ 在互斥方案的决策中，获利指数法比净现值法更准确

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【多选题】投资决策的贴现法包括（）。

① 内含报酬率法

② 投资回收期法

③ 净现值法

④ 现值指数法

⑤ 平均报酬率法

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【多选题】长期资金主要通过何种筹集方式（）。

① 预收账款

② 吸收直接投资

③ 发行股票

④ 发行长期债券

⑤ 应付票据

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【多选题】内含报酬率是指（）。

① 投资报酬与总投资的比率

② 能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率

③ 投资报酬现值与总投资现值的比率

④ 使投资方案净现值为零的贴现率

⑤ 企业要求达到的平均报酬率

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【多选题】净现值与现值指数法的主要区别是（）。

① 前面是绝对数，后者是相对数

② 前者考虑了资金的时间价值，后者没有考虑资金的时间价值

③ 前者所得结论总是与内含报酬率法一致，后者所得结论有时与内含报酬率法不一致

④ 前者不便于在投资额不同的方案之间比较，后者便于在投资额不同的方案中比较

⑤ 两者所得结论一致

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