【判断题】【消耗次数:1】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
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【判断题】 价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业价值观是()
①  一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②  人生价值观
③  可有可无
④  一成不变的,每个人的都一样
【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①  价值观和职业有一定的匹配性
②  价值观和组织文化有一定的匹配性
③  你的职业经历有可能塑造你的价值观
④  你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
【多选题】 雷锋、焦裕禄的职业价值观是
①  石头精神
②  螺丝钉精神
③  有偿付出
④  奉献精神
【单选题】 雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①  石头精神
②  螺丝钉精神、奉献精神
③  有偿付出
④  无私精神
【单选题】 以下哪个问题反映的不是职业价值观?( )
①  你觉得什么样的职业是有意义的?
②  你希望通过职业实现什么目标?
③  你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
④  你最希望职业能给你什么回报?
【判断题】 价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业价值观包含的因素不包括()
①  职业准则
②  职业道德
③  职业操守
④  职业素质
【多选题】 正确的职业价值观要求我们做到哪几点
①  感恩和谨慎与纪律
②  责任心和团队精神
③  进取心和与人为善的品德
④  推卸责任脱离团队
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【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息,一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
【单选题】 人员档案设置完毕后,( )不能进行修改。
①  人员姓名
②  人员属性
③  人员编码
④  人员类别
【单选题】 机构人员的设置,应该先设置什么( )
①  部门档案
②  人员档案
③  人员类别
④  项目档案
【单选题】 ( )不属于企业基础信息设置
①  部门档案
②  客户档案
③  职员档案
④  多栏账定义
【单选题】 4.企业在与客户交往过程中所形成的客户信息是( )
①  往来信息
②  部门信息
③  供应商信息
④  客户档案
【单选题】 用于设置人员相关信息,包括编码和其他基本情况的数据信息是( )
①  部门档案
②  人员档案
③  客户档案
④  项目档案
【单选题】 只有在存货分类、计量单位设置完成的前提下,才能进行的设置是( )
①  收发类别
②  仓库档案
③  存货档案
④  计量单位组
【多选题】 具有系统启用操作权限的操作员有( )
①  系统管理员
②  任意操作员
③  操作员自己
④  账套主管
【多选题】 关于系统启用方法的说法中,正确的是( )。
①  可以在账套建立过程中,由系统管理员来启用
②  可以由任意具有账套操作权限的用户进行启用
③  建账后,可以由账套主管在企业门户中启用
④  账套已经创建,只能由账套主管进行启用
【多选题】 下列各项属于机构人员设置的有()
①  客户档案
②  部门设置
③  人员档案
④  供应商档案