人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】职业价值观是（）

① 一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

② 人生价值观

③ 可有可无

④ 一成不变的，每个人的都一样

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【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何一种价值观都是正确的（）。

① 正确

② 错误

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【多选题】网络新闻价值观发生变化的原因有哪些

① 技术优势：网络新闻价值新取向的物质基础

② 媒体竞争：网络新闻价值新取向的现实动力

③ 社会发展：网络新闻价值新取向的社会需要

④ 个人原因：需要网络媒体发展

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【判断题】社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向

① 正确

② 错误

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【多选题】正确的职业价值观要求我们做到哪几点

① 感恩和谨慎与纪律

② 责任心和团队精神

③ 进取心和与人为善的品德

④ 推卸责任脱离团队

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【多选题】价值观和职业之间的关系有什么特点？(???)

① 价值观和职业有一定的匹配性

② 价值观和组织文化有一定的匹配性

③ 你的职业经历有可能塑造你的价值观

④ 你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

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【多选题】雷锋、焦裕禄的职业价值观是

① 石头精神

② 螺丝钉精神

③ 有偿付出

④ 奉献精神

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【单选题】雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

① 石头精神

② 螺丝钉精神、奉献精神

③ 有偿付出

④ 无私精神

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【单选题】职业价值观包含的因素不包括（）

① 职业准则

② 职业道德

③ 职业操守

④ 职业素质

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【多选题】按照是否进行反馈，沟通可以分为

① 单向沟通

② 双向沟通

③ 电子媒介沟通

④ 体语沟通

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【多选题】波特的行业竞争结构分析中的五种竞争作用力，是指潜在入侵者、供应商以及

① 替代品生产商

② 购买者

③ 现有竞争对手

④ 行业内战略群

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【多选题】韦伯提出了理想的行政组织体系的理论，关于权威他认为主要有

① 超凡的权威

② 传统式的权威

③ 理性—合法的权威

④ 天赋神授的权威

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【多选题】组织文化的主要特征有

① 客观性

② 相对稳定性

③ 民族性

④ 先进性

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【多选题】下列步骤中哪写属于计划的编制过程（）

① 确定目标

② 认识现在

③ 研究过去

④ 制定预算

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【单选题】实施目标管理的主要难点是（）

① 不利于有效地实施管理

② 不利于调动积极性

③ 难以有效地控制

④ 设置目标及量化存在困难

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【单选题】管理人员与一般工作人员的根本区别在于：

① 需要与他人配合完成组织目标

② 需要从事具体的文件签发审阅工作

③ 需要对自己的工作成果负责

④ 需要协调他人的努力以实现组织目标

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【单选题】可以使组织成员的行为得到改善的办法是（? ）

① 认可、奖励或劝告等

② 批评、降薪或开除等

③ 对不合理的行为不予理睬

④ 上述三者均可

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【单选题】 “大全独揽，小权分散”，这一常用语与管理的（）相接近？

① 分工原则

② 责权一致原则

③ 统一指挥原则

④ 分权原则

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【单选题】相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所作决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式？

① 确定长期投资于哪一种股票

② 决定一个重要副手的工作安排

③ 选择某种新产品的上市时机

④ 签署一项产品销售合同

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