性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 探索不清自己的职业价值观

② 探索不清自己的核心能力

③ 职业价值追求与职业能力不匹配

④ 不知道自己喜欢什么

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】职业价值观是（）

① 一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

② 人生价值观

③ 可有可无

④ 一成不变的，每个人的都一样

查看完整题目与答案

【多选题】价值观和职业之间的关系有什么特点？(???)

① 价值观和职业有一定的匹配性

② 价值观和组织文化有一定的匹配性

③ 你的职业经历有可能塑造你的价值观

④ 你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

查看完整题目与答案

【判断题】在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对具体职业而言，能力可以培训，而性格与这一职业的要求不匹配，则员工难以获得好的工作业绩。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】自己认识不清是许多人没有明确职业生涯规划的原因之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业能力分为一般职业能力和专业能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】任何职业都是在为自己创造价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是

① 工资歧视

② 就业歧视

③ 职业歧视

④ 人力资本投资歧视

查看完整题目与答案

【单选题】在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）

① 劳动价值

② 劳动力价值

③ 劳动力需求弹性

④ 劳动力供给弹性

查看完整题目与答案

【单选题】根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）

① 工资率大于边际替代率

② 工资率小于边际替代率

③ 工资率等于边际替代率

④ 工资率等于边际技术替代率

查看完整题目与答案

【单选题】由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()

① 人力资本投资的补偿性工资差别

② 效用均等化的补偿性工资差别

③ 竞争性工资差别

④ 垄断性工资差别

查看完整题目与答案

【判断题】在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）

① 收入效应大于替代效应

② 收入效应小于替代效应

③ 收入效应大于规模效应

④ 替代效应小于规模效应

查看完整题目与答案

【判断题】在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动经济学研究的起点是工资理论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案