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【判断题】【消耗次数:1】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
、职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。( )
①
对
②
错
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【单选题】
狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行( )的阶段。
①
理解和判断
②
理解和执行
③
判断和选择
④
计划和执行
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【判断题】
职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①
信息要充分
②
确定职业生涯目标的方法要合理
③
忽略问题,不考虑后果
④
有目标动机
⑤
判断优劣的标准要准确
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【多选题】
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有( )。
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
未来目标
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【单选题】
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
MBTI职业性格测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
贝尔宾团队角色测试
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【单选题】
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生。
①
入学
②
就业
③
现在
④
积蓄一定实力时
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【判断题】
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
关联方关系是指有关联的各方之间存在的内在联系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
关联方以各方之间的影响为前提。建立控制、共同控制是关联方存在的主要特征。( )
①
对
②
错
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【判断题】
乙公司与甲公司:公司持有乙公司80%的股份,甲公司能够控制乙公司,甲公司即为乙公司的母公司,二者之间构成关联方关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与该企业发生日常往来的资金提供者、公用事业部门、政府部门和机构,以及与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、特许商、经销商和代理商之间,不构成关联方关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
与该企业共同控制合营企业的合营者之间,通常构成关联方关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
仅仅同受国家控制而不存在控制、共同控制或重大影响关系的企业,不构成关联方关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
受同一方重大影响的企业之间构成关联方。( )
①
对
②
错
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【判断题】
关联方交易,是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为,且必须收取价款。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业无论是否发生关联方交易,均应当在附注中披露与该企业之间存在控制关系的母公司和子公司有关的信息( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列不属于“经营活动产生的现金流量”的是( )。
①
销售商品、提供劳务收到的现金
②
收到的税费返还
③
支付给职工以及为职工支付的现金
④
收回投资所收到的现金
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