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【判断题】【消耗次数:1】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
、职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。( )
①
对
②
错
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【单选题】
狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行( )的阶段。
①
理解和判断
②
理解和执行
③
判断和选择
④
计划和执行
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【判断题】
职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①
信息要充分
②
确定职业生涯目标的方法要合理
③
忽略问题,不考虑后果
④
有目标动机
⑤
判断优劣的标准要准确
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【多选题】
确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有( )。
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
未来目标
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【单选题】
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
MBTI职业性格测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
贝尔宾团队角色测试
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【单选题】
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生。
①
入学
②
就业
③
现在
④
积蓄一定实力时
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【判断题】
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
企业竞争战略理论研究可分为( )等三大学派。
①
行业结构学派
②
核心能力学派
③
战略资源学派
④
战略科学学派
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【多选题】
差异化战略的实现途径一般有( )。
①
思维差异
②
功能差异
③
质量差异
④
品牌差异
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【单选题】
深圳三九集团公司以“三九”这一驰名商标作为投资入股其他企业,这种经营方式战略属于( )
①
货币资本投资战略
②
委托经营战略
③
无形资产投资战略
④
债券经营战略
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【单选题】
战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。
①
可接受性
②
可实现性
③
可检验性
④
可挑战性
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【单选题】
以下哪个阐述了企业“我们要成为什么”的理念( )。
①
宗旨
②
使命
③
愿景
④
经营哲学
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,它反映了这个企业的( )。
①
企业目标
②
企业哲学
③
企业宗旨
④
企业环境
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【单选题】
多元化战略是由新产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。
①
现产品
②
原市场
③
现市场
④
新市场
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【单选题】
科学管理创始人( )强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。
①
法约尔
②
泰勒
③
安索夫
④
波特
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【单选题】
反映企业竞争实力的指标主要有( )
①
销售增长率
②
市场占有率
③
产品获利能力
④
以上三个的综合反映
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