答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时,只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
运用SWOT分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?( )
①
个体可控且可以改善的内在消极因素
②
个体不可控但可以利用的外部积极因素
③
个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
④
个体可控且可利用的内在积极因素
查看完整题目与答案
【单选题】
SWOT分析法中的四个字母分别代表( )①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
①
②③⑤⑥
②
①②③④
③
②③⑥
④
①③⑤⑥
查看完整题目与答案
【多选题】
SWOT分析法就是确认企业所面临( )并据此确定企业战略定位,最大程度地利用内部优势和机会,使企业劣势与威胁降至最低限度。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
查看完整题目与答案
【判断题】
财务战略的SWOT分析法是在对企业外部环境与内部条件进行调查的基础上,对有关因素进行归纳分析,评价企业外部财务机会与威胁、内部财务优势与劣势,为财务战略选择提供参考方案的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
运用CASVE循环法进行职业生涯决策时,分析阶段澄清自我知识时个体反思要点有( )。
①
我想要的职业前景
②
我的兴趣在哪里
③
我擅长什么,想要的是什么
④
我为人做事有什么特点
查看完整题目与答案
【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是()。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战略
查看完整题目与答案
【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
查看完整题目与答案
【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
查看完整题目与答案
【判断题】
我们在进行市场营销环境分析时,经常围绕Strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)进行,它也被称SWOT法。该说法:( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在运用SWOT分析法对组织进行分析时,第一步是?
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
确定对客户至关重要的因素
③
从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里
④
拟定公司发展战略
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )
①
东方歌舞团
②
海蓝杂技团
③
国家体操队
④
山丹印刷厂
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )
①
职工每日工作8小时,每周工作40小时
②
职工每日工作8小时,每周工作36小时
③
职工每日工作8小时,每周工作44小时
④
职工每日工作6小时,每周工作36小时
查看完整题目与答案
【单选题】
社会保险的范围不涉及( )
①
中华人民共和国境内所有的企业
②
事业单位、国家机关、社会团体
③
个体经济组织的劳动者
④
农民
查看完整题目与答案
【单选题】
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是([填空])。
①
美国
②
英国
③
德国
④
法国
查看完整题目与答案
【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于( )。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工,包括没有参加工会的职工
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( )
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
查看完整题目与答案