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【判断题】【消耗次数:1】
个人职业生涯的阶段性目标也会因时、因境而做出一定的调整和改变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对计划实施结果活状态进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。
①
职业发展路径
②
职业生涯评估
③
职业生涯决策风格
④
职业生涯规划
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是
①
确立目标是成功的标志
②
确立目标是成功的一半
③
设计职业生涯目标应遵循挑战性原则
④
设计职业生涯目标应遵循专一性原则
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【多选题】
职业生涯目标的特性有( )。
①
阶段性
②
动态性
③
专注性
④
稳定性
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【多选题】
职业生涯目标的作用有( )。
①
能指出职业行为努力的重点或方向
②
能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③
能及时评估并反馈行为效率
④
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
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【判断题】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位,而不是关注雇员本人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行( )的阶段。
①
理解和判断
②
理解和执行
③
判断和选择
④
计划和执行
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随机题目
【单选题】
下列选项中,不是财务报表分析报告撰写的基本原则的是( )。
①
客观性原则
②
确定性原则
③
相关性原则
④
作用有限性原则
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【单选题】
下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是( )
①
专项分析的重点是财务计划,综合评价的重点是企业整体发展趋势
②
专项分析通常采用由个别到一般的方法,而综合分析则是从一般到个别的方法
③
专项分析具有实务性和实证性,综合分析则具有抽象性和概括性
④
专项分析把每个分析指标视为同等重要,综合分析则认为各种指标有主辅之分
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【单选题】
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是( )
①
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
②
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标
③
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
④
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
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【单选题】
下列关于财务报表综合分析的表述错误的是( )
①
财务报表综合分析是对财务报表的综合把握
②
财务报表综合分析的意义在于全面、准确、客观地揭示与披露企业财务状况和经营情况
③
财务报表综合分析通过构建简单且相互孤立的财务指标并测算,得出合理、正确的结论
④
财务报表综合分析是在专项分析的基础上,将企业各方面的分析纳入一个有机的分析系统之中,从而做出更全面的评价的过程
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【单选题】
下列项目不属于潜在普通股的是( )
①
可转换债券
②
认证权证
③
优先股
④
股份期权
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【单选题】
财务绩效定量评价指标的计分采用的是( )
①
功效系数法原理
②
综合判断法原理
③
杜邦分析法原理
④
财务预警分析原理
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【单选题】
多变模型所预测的财务危机是( )
①
企业的破产危机
②
拖欠偿还账款
③
透支银行账户
④
无力支付优先股股利
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【单选题】
目前国际上最通行的企业价值评估模型是( )
①
现金流量折现模型
②
经济利润模型
③
资产负债模型
④
相对价值模型
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【单选题】
企业价值评估所使用的模型通常不包括( )
①
现金流量折现模型
②
经济利润模型
③
资产负债模型
④
相对价值模型
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【单选题】
杜邦分析体系中的基本指标不包括( )
①
总资产周转率
②
销售净利率
③
资产负债率
④
流动比率
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