【单选题】【消耗次数:1】
人们对职业的社会评价称为( )。
职业价值观
职业声望
职业期望
职业分层
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相关题目
【单选题】 职业价值观是()
①  一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②  人生价值观
③  可有可无
④  一成不变的,每个人的都一样
【单选题】 职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①  社会分层
②  内部诱因
③  外在诱因
④  自我需要
【单选题】 职业价值观包含的因素不包括()
①  职业准则
②  职业道德
③  职业操守
④  职业素质
【单选题】 以下哪个问题反映的不是职业价值观?( )
①  你觉得什么样的职业是有意义的?
②  你希望通过职业实现什么目标?
③  你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
④  你最希望职业能给你什么回报?
【多选题】 价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①  价值观和职业有一定的匹配性
②  价值观和组织文化有一定的匹配性
③  你的职业经历有可能塑造你的价值观
④  你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
【多选题】 雷锋、焦裕禄的职业价值观是
①  石头精神
②  螺丝钉精神
③  有偿付出
④  奉献精神
【单选题】 雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①  石头精神
②  螺丝钉精神、奉献精神
③  有偿付出
④  无私精神
【多选题】 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?(???)
①  与职场人士交流
②  阅读行业职业杂志报刊
③  参加实习见习
④  通过各种媒体了解行业职业文化
【判断题】 价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业素养的基本内容包括:职业道德、职业意识、职业技能和( )。
①  职业行为习惯
②  职业特长
③  职业发展
④  职业纪律
随机题目
【单选题】 已知某企业1月、2月、3月、4月的平均职工人数分别为190人、195人、193人和201人。则该企业一季度的平均职工人数的计算方法为( )。
①  (190+195+193+201)/4
②  (190+195+193)/3
③  〔(190/2)+195+193+(201/2)/(4-1)
④  〔(190/2)+195+193+(201/2)/4
【判断题】 在一定条件下,施肥量与收获率是正相关关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 价格不变的条件下,商品销售额和销售量之间存在着( )。
①  不完全的依存关系
②  不完全的随机关系
③  完全的随机关系
④  完全的依存关系
【多选题】 总体参数区间估计必须具备的三个要素是( )。
①  样本单位数
②  样本指标
③  全及指标
④  抽样误差范围
⑤  抽样估计的置信度
【单选题】 当成数等于( )时,成数的方差最大。
①  1
②  0
③  0.5
④  -1
【单选题】 如果变量x 和变量y 之间的相关系数为 1 ,说明两变量之间( )。
①  不存在相关关系
②  相关程度很低
③  相关程度显著
④  完全相关
【判断题】 总体参数区间估计必须具备的三个要素是估计值、抽样误差范围、概率保证程度。
①  正确
②  错误
【多选题】 判定现象之间有无相关关系的方法是( )。
①  对客观现象作定性分析
②  编制相关表
③  绘制相关图
④  计算相关系数
⑤  计算估计标准误
【单选题】 对某行业职工收入情况进行抽样调查,得知其中80%的职工收入在800元以下,抽样平均误差为2%,当概率为95.45%时,该行业职工收入在800元以下所占比重是( )。
①  等于78%
②  大于84%
③  在此76%与84%之间
④  小于76%
【判断题】 抽样推断是利用样本资料对总体的数量特征进行的一种统计分析方法,因此不可避免的会产生误差, 这种误差的大小是不能进行控制的。
①  正确
②  错误