【判断题】【消耗次数:1】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
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相关题目
【多选题】 职业生涯常规管理包括
①  A.职业生涯规划 B.职业生涯发展
②  职业生涯调整
③  职业生涯退出
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 所有的民事案件都必须从基层人民法院作为一审开始。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列案件中,适用民事诉讼法审理的有:( )
①  某甲失踪三年杳无音信,其妻到法院要求宣告某甲失踪
②  某乙欠某丙3000元钱迟迟不还,某丙无奈之下请求法院向某乙发出支付令
③  某丁不服税务机关征税额的决定向法院起诉
④  某戊与一公司签订劳动合同,该公司以某戊工作能力欠缺为由未足额支付合同中规定的月薪,某戊向劳动仲裁委员会申请仲裁,现对仲裁决定不服起诉
【多选题】 根据民事诉讼法的规定,属于人民法院法定不公开审理的案件有( )。
①  个人隐私案件
②  商业秘密案件
③  离婚诉讼案件
④  国家机密案件
【单选题】 下列选项中,由被告单独享有的诉讼权利是( )
①  提起上诉的权利
②  申请法院调解的权利
③  提起反诉的权利
④  委托诉讼代理人的权利
【单选题】 列案件中,哪个案件人民法院必然会公开审理( )
①  离婚案件
②  涉及国家秘密案件
③  购销合同案件
④  交通肇事赔偿案件
【单选题】 甲县法院受理一起民事案件后,发现自己对本案无管辖权,于是将案件移送有管辖权的乙县法院,乙县法院认为,对本案有管辖权的是丙县法院,这种情况下乙县法院应如何处理此案?( )
①  提请上级人民法院审理此案
②  移送丙县法院
③  退回甲县法院
④  报请共同上级人民法院指定管辖
【单选题】 下列选项中,由被告单独享有的诉讼权利是( )
①  提起上诉的权利
②  申请调解的权利
③  提起反诉的权利
④  委托诉讼代理人的权利
【单选题】 甲乙丙三人合伙开办电脑修理店,店名为“一通电脑行”,依法登记。甲负责对外执行合伙事务。顾客丁进店送修电脑时,被该店修理人员戊的工具碰伤。丁拟向法院起诉。关于本案被告的确定,下列哪一选项是正确的?( )
①  “一通电脑行”为被告
②  甲为被告
③  甲乙丙三人为共同被告,并注明“一通电脑行”字号
④  甲乙丙戊四人为共同被告
【单选题】 张某起诉周某人身损害赔偿一案,被告答辩提出原告的请求超过诉讼时效,法院应当如何处理? ( )
①  裁定不予受理
②  裁定驳回起诉
③  受理后通过审理判决驳回诉讼请求
④  受理后通过审理裁定驳回起诉
【单选题】 我国民事审判制度采取()
①  四级两审终审制度
②  四级三审终审制度
③  三级三审终审制度
④  三级两审终审制度