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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

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【判断题】凸轮机构是一种低副机构。

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【判断题】在曲柄摇杆机构中，当连杆与曲柄共线时，机构处于死点位置。()

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【判断题】若渐开线齿轮传动的中心距增大，则传动比随之改变。()

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【判断题】因为基圆内没有渐开线，所以渐开线齿轮的齿根圆必须设计得比基圆大。（　　）

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【判断题】零件是制造单元体，构件是运动单元体。()

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【判断题】平键联接键的宽度应根据扭矩来选择。（）

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【判断题】工作时只承受弯矩，不传递扭矩的轴，称为传动轴。（）

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【判断题】闭式齿轮传动皆须首先按齿面接触强度进行设计计算，确定传动的几何尺寸，然后校核齿根弯曲疲劳强度。（）

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【判断题】机构处于死点位置时，其传动角等于900，压力角等于00。()

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【判断题】机构运动确定的条件是自由度大于等于1。（　　）

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