答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
易兴奋而难控制的气质类型的人属于（ ）。
① 多血质
② 胆汁质
③ 粘液质
④ 抑郁质
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 多血质、胆汁质、抑郁质、黏液质四种气质类型，是由古希腊哪个学者提出？
①  恩培多克勒
②  希波克拉底
③  盖伦
④  亚里斯多德
查看完整题目与答案
【单选题】 人的气质可以分为四种基本类型，即粘液质、抑郁质、多血质以及（　　）
①  独立质
②  严谨质
③  兴奋质
④  胆汁质
查看完整题目与答案
【判断题】 古希腊医生希波克拉底将气质分为四类：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 黏液质和抑郁质的人比多血质和胆汁质的人更容易形成自制力的性格特征。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 气质类型中多血质的主要行为特征（　　）。
①  缓慢稳重
②  小心迟疑
③  精力充沛
④  胆量较大
查看完整题目与答案
【单选题】 气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
①  敏捷活泼
②  小心迟疑
③  缓慢稳定
④  迅猛急躁
查看完整题目与答案
【单选题】 气质类型中粘液质的主要行为特征是?
①  敏捷活泼
②  小心迟疑
③  缓慢稳定
④  迅猛急躁
查看完整题目与答案
【单选题】 粘液质气质的人高级神经活动类型属于抑制型。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 管理自从有了人类集体活动以来就开始了
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 越是组织的最高主管人员，其所作出的计划就越倾向于战略计划.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 控制标准定得越严越好。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 事业部是总公司下属的独立公司
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 要实施有效控制，就必须具备以下条件（ ）。
①  控制标准
②  必要的权力
③  纠正偏差
④  受控系统的相关信息
⑤  制定标准
查看完整题目与答案
【多选题】 计划的内容包括5W1H，具体是
①  地点
②  方式手段
③  人员
④  目标与内容
⑤  原因
查看完整题目与答案
【多选题】 古典管理理论的代表人物有（ ）。
①  泰勒
②  法约尔
③  德鲁克
④  韦伯
⑤  马斯洛
查看完整题目与答案