【单选题】【消耗次数：1】
关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（ ）。
①
有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
帮助你不用太努力就可发展自己
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相关题目
【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么（ ）。
①
有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
有助于个体行动措施的落实实施
【单选题】
下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是
①
确立目标是成功的标志
②
确立目标是成功的一半
③
设计职业生涯目标应遵循挑战性原则
④
设计职业生涯目标应遵循专一性原则
随机题目
【单选题】
下列关于变动制造费用的差异分析的说法中，不正确的是（ ）。
①
耗费差异是变动制造费用的实际小时分配率脱离标准产生的
②
价差是按照标准的小时分配率计算确定的金额
③
效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支
④
耗费差异反映耗费水平的高低
【单选题】
本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时；企业生产能量为500件（1000小时）；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是（）。
①
固定制造费用耗费差异为－76元
②
固定制造费用闲置能量差异为165元
③
固定制造费用效率差异为135元
④
固定制造费用能量差异为165元
【单选题】
作业成本法能够提供相对准确的成本信息，其原因在于（）
①
作业成本法的分配基础是单一数量分配标准
②
作业成本法强调财务变量
③
作业成本法中成本耗费的分配重点是直接费用
④
作业成本法采用多元分配基准
【单选题】
采用正常成本分配率的作业成本分配率计算方法的特点是（）。
①
可以避免产生作业成本变动和作业需求不足而引起的产品成本波动
②
无须分配实际成本与预算成本的差异
③
作业成本资料只能在会计期末才能得到，因而不能随时提供进行决策的有关成本信息
④
忽视作业需求变动对成本的影响，不利于划清造成成本高低的责任归属