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【多选题】【消耗次数:1】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
①
工作现状
②
工作关系现状
③
家庭关系现状
④
工作环境现状
参考答案:
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相关题目
【多选题】
工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①
领导水平
②
薪金福利
③
任职年限
④
企业设施
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【判断题】
职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()
①
讨论交流
②
实践锻炼
③
教育培训
④
顺其自然
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【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
有助于个体行动措施的落实实施
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【多选题】
职业生涯反馈评估的方法有哪些( )。
①
自我评估
②
360度反馈评估法
③
PPDF法
④
基于目标管理的反馈评估方法
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【单选题】
( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①
360 度反馈评估法
②
PPDF法
③
基于目标管理的反馈评估法
④
自我评估
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【多选题】
生态环境现状评价的评价内容包括()。
①
A.从生态完整性的角度评价现状环境质量
②
B.用可持续发展观点评价自然资源现状、发展趋势和承受干扰的能力
③
C.生态参数数值的汇总和整理
④
D.植被破坏、荒漠化等重大资源环境问题及其产生的历史、现状和发展趋势
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【单选题】
关于我国留学生工作现状描述不正确的是( )。
①
A.数量从精英向大众转变
②
B.途径从计划向市场转变
③
C.素质从单一向复杂转变
④
D.专业从文理并重向理工转变
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【多选题】
我国生态环境胁迫现状表现在哪几个方面?()
①
A.生存空间受限
②
B.耕地压力大
③
C.森林骤减
④
D.生物多样性锐减
⑤
E.水资源压力大
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随机题目
【判断题】
日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①
正确
②
错误
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