【多选题】【消耗次数:1】
有效的职业生涯反馈应从自我评估开始,自我评估主要从( )三个方面开展。
工作现状
工作关系现状
家庭关系现状
工作环境现状
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①  领导水平
②  薪金福利
③  任职年限
④  企业设施
【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
【判断题】 定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()
①  讨论交流
②  实践锻炼
③  教育培训
④  顺其自然
【多选题】 职业生涯反馈评估的意义是什么( )。
①  有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
②  有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③  有助于接近和达到职业生涯目标
④  有助于个体行动措施的落实实施
【多选题】 职业生涯反馈评估的方法有哪些( )。
①  自我评估
②  360度反馈评估法
③  PPDF法
④  基于目标管理的反馈评估方法
【单选题】 ( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①  360 度反馈评估法
②  PPDF法
③  基于目标管理的反馈评估法
④  自我评估
【多选题】 生态环境现状评价的评价内容包括()。
①  A.从生态完整性的角度评价现状环境质量
②  B.用可持续发展观点评价自然资源现状、发展趋势和承受干扰的能力
③  C.生态参数数值的汇总和整理
④  D.植被破坏、荒漠化等重大资源环境问题及其产生的历史、现状和发展趋势
【单选题】 关于我国留学生工作现状描述不正确的是( )。
①  A.数量从精英向大众转变
②  B.途径从计划向市场转变
③  C.素质从单一向复杂转变
④  D.专业从文理并重向理工转变
【多选题】 我国生态环境胁迫现状表现在哪几个方面?()
①  A.生存空间受限
②  B.耕地压力大
③  C.森林骤减
④  D.生物多样性锐减
⑤  E.水资源压力大
随机题目
【判断题】 日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误