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【判断题】【消耗次数:1】
“人生在世,吃喝二字”这是拜金主义人生观人生观
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
“人生在世,吃穿二字”的人生观是哪种人生观?()
①
享乐主义
②
权力主义
③
悲观主义
④
乐观主义
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【多选题】
下列哪些选项内容代表了拜金主义的人生观( ???)
①
人为财死,鸟为食亡
②
金钱是万能的
③
今朝有酒今朝醉
④
人人为我,我为人人
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【单选题】
科学的人生观是()
①
自保自利的人生观
②
及时享乐的人生观
③
为人民服务的人生观
④
合理利己主义的人生观
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【单选题】
科学的人生观是( )
①
自保自利的人生观
②
及时享乐的人生观
③
为人民服务的人生观
④
合理利已主义的人生观
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【多选题】
人生观决定( ????)
①
人生道路
②
人生态度
③
人生价值选择
④
人生意义
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【单选题】
科学的人生观是
①
为人民服务的人生观
②
构建自己“精神家园”的人生观
③
“自我设计”、“个人奋斗”的人生观
④
为个人和全家求温饱,谋幸福的人生观
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【单选题】
一种社会形态中有多种人生观同时存在,这是由于人生观是()
①
反映了时代特征
②
社会存在的反映
③
在其发展中有它的自身的历史继承性
④
人生态度决定的
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【多选题】
人生观主要包括( ????)
①
人生价值
②
人生的生活水平
③
人生态度
④
人生目的
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【单选题】
人生观与世界观的关系是
①
人生观决定世界观
②
世界观决定人生观
③
具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的
④
具有唯心主义世界观,人生观一定是正确的
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【单选题】
人生观与世界观的关系是( ??)
①
人生观决定世界观
②
世界观决定人生观
③
具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的
④
具有唯物主义世界观,人生观一定是正确的
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随机题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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