【判断题】【消耗次数:1】
“人生在世,吃喝二字”这是拜金主义人生观人生观
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “人生在世,吃穿二字”的人生观是哪种人生观?()
①  享乐主义
②  权力主义
③  悲观主义
④  乐观主义
【多选题】 下列哪些选项内容代表了拜金主义的人生观( ???)
①  人为财死,鸟为食亡
②  金钱是万能的
③  今朝有酒今朝醉
④  人人为我,我为人人
【单选题】 科学的人生观是()
①  自保自利的人生观
②  及时享乐的人生观
③  为人民服务的人生观
④  合理利己主义的人生观
【单选题】 科学的人生观是( )
①  自保自利的人生观
②  及时享乐的人生观
③  为人民服务的人生观
④  合理利已主义的人生观
【多选题】 人生观决定( ????)
①  人生道路
②  人生态度
③  人生价值选择
④  人生意义
【单选题】 科学的人生观是
①  为人民服务的人生观
②  构建自己“精神家园”的人生观
③  “自我设计”、“个人奋斗”的人生观
④  为个人和全家求温饱,谋幸福的人生观
【单选题】 一种社会形态中有多种人生观同时存在,这是由于人生观是()
①  反映了时代特征
②  社会存在的反映
③  在其发展中有它的自身的历史继承性
④  人生态度决定的
【多选题】 人生观主要包括( ????)
①  人生价值
②  人生的生活水平
③  人生态度
④  人生目的
【单选题】 人生观与世界观的关系是
①  人生观决定世界观
②  世界观决定人生观
③  具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的
④  具有唯心主义世界观,人生观一定是正确的
【单选题】 人生观与世界观的关系是( ??)
①  人生观决定世界观
②  世界观决定人生观
③  具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的
④  具有唯物主义世界观,人生观一定是正确的
随机题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性