爱国主义所反映的个人与祖国的关系是依存关系

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【单选题】爱国主义所反映的个人与祖国的关系是

① 依存关系

② 隶属关系

③ 敌对关系

④ 团结关系

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【单选题】爱国主义是调节个人和祖国之间关系的道德要求、政治原则和（）

① 内心信念

② 法律规范

③ 自觉行为

④ 传统美德

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【单选题】爱国主义是调节个人和祖国之间关系的道德要求、政治原则和（）

① 自觉行动

② 内心信念

③ 传统美德

④ 法律规范

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【单选题】爱国主义是调节个人和祖国之间关系的道德要求、政治原则和（）

① 自觉行动

② 内心信念

③ 传统美德

④ 法律规范

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【多选题】爱国主义是调节个人与祖国之间关系的(道德要求、政治原则、法律规范 )，也是民族精神的核心。

① 宗教宗旨

② 道德要求

③ 政治原则

④ 法律规范

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【单选题】（）体现了人们对自己祖国的深厚感情，揭示了个人对祖国的依存关系

① 爱国主义

② 民族精神

③ 时代精神

④ 改革创新

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【单选题】爱国主义是人们对自己祖国的深厚感情,爱国主义的集中表现是()

① 热爱故土河山

② 热爱祖国光辉灿烂的文化

③ 热爱自己的国家

④ 热爱骨肉同胞

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【单选题】新时期爱国主义的基本特征是坚持爱国主义与

① 爱社会主义

② 爱人民群众

③ 爱中国共产党

④ 爱本职工作

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【单选题】在现阶段，爱国主义与拥护祖国统一和

① 爱人民是统一的

② 爱劳动是统一的

③ 爱科学是统一的

④ 爱社会主义是统一的

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【单选题】体现人们对自己祖国的深厚感情，对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感，反映个人与祖国的依存关系的属于

① 民主主义

② 民族主义

③ 爱国主义

④ 民权主义

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【多选题】劳动关系主体包括（）。

① 雇员

② 雇员团体

③ 雇主

④ 雇主组织

⑤ 政府

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【多选题】根据帕尔森的“职业—人”匹配，一般分为两种类型。（）

① 性格匹配

② 能力匹配

③ 条件匹配

④ 特长匹配

⑤ 个性匹配

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【多选题】劳动合同的无效由（）确定。

① 当事人双方

② 用人单位

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

⑤ 劳动行政机关

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【多选题】失业保险的原则包括（）。

① 强制性原则

② 统一性原则

③ 公平与效率兼顾的原则

④ 适时调整的原则

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【多选题】属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

① 定期劳动合同到期

② 劳动者退休

③ 劳动关系主体一方消失

④ 劳动合同约定的终止条件出现

⑤ 劳动者辞职

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】劳动争议仲裁应遵循以下（）原则。

① 调解原则

② 及时、迅速原则

③ 一次裁决原则

④ 协商一致原则

⑤ 诚实信用原则

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【多选题】在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（）要素。

① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

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【多选题】影响薪酬制度的内部因素有（）。

① 劳资集体谈判

② 组织战略因素

③ 生产技术因素

④ 财务实力因素

⑤ 组织文化因素

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