【单选题】【消耗次数:1】
爱国主义是中华民族继往开来的
思想基础
精神支柱
情感纽带
行动指南
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相关题目
【单选题】 爱国主义是中华民族精神的()。<br/><br/>
①  重点
②  核心
③  本质
④  支柱
【单选题】 中华民族具有悠久的爱国主义优良传统。下列选项中属于中华民族爱国主义优良传统的是()
①  维护祖国统一,促进民族团结
②  维护个人权利,促进自由发展
③  维护民主法治,促进公平正义
④  维护世界和平,促进共同发展
【单选题】 爱国主义是实现中华民族伟大复兴的
①  前提
②  方法
③  动力
④  手段
【多选题】 爱国主义是中华民族精神的核心,也是中华民族精神的基本内涵,除此之外,中华民族精神的基本内涵还有哪些?
①  A.团结统一 <br/>
②  B.爱好和平 <br/>
③  C.勤劳勇敢 <br/>
④  D.自强不息
【单选题】 新时期中华民族的爱国主义,既继承了历史上爱国主义的优良传统,又吸纳了鲜活的时代精神,内涵更加丰富。新时期爱国主义的主题是()。
①  倡导和弘扬集体主义
②  倡导和弘扬国际主义
③  继承和发展马克思主义
④  建设和发展中国特色社会主义
【判断题】 民族精神的核心是爱国主义
①  正确
②  错误
【多选题】 在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大民族精神是?
①  团结统一、爱好和平
②  团结统一、以和为贵
③  勤劳勇敢、自强不息
④  勤劳勇敢、锐意进取
【单选题】 爱国主义是一个历史范畴,当代中国的爱国主义是中华民族爱国主义发展的一个新阶段。建设和发展中国特色社会主义是新时期爱国主义的
①  方法
②  传统
③  特征
④  主题
【单选题】 爱国主义的基础是
①  爱国情感
②  爱国思想
③  爱国行为
④  爱国言语
【判断题】 各民族交往交流交融锻造的爱国主义就是团结统一,团结统一是各民族共同培育的中华民族精神。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬