【判断题】【消耗次数：1】
“知之为知之，不知为不知”是勤奋优良学风的体现
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
翻译下面的古文：故西施病心而矉其里。其里之丑人见而美之，归亦捧心而矉其里。其里之富人见之，坚闭门而不出；贫人见之，挈妻子而去之走。彼知美矉而不知矉之所以美。
【简答题】
翻译下面的一段文字：故西施病心而矉于里。其里之丑人见而美之，归亦捧心而矉其里。其里之富人见之，坚闭门而不出；贫人见之，挈妻子而去之走。彼知美矉而不知矉之所以美。 矉：皱眉头。
【单选题】
“知人知面不知心”“刀子嘴豆腐心”“笑里藏刀”，这表明要了解一个人，必须（）。
①
假象不反映事物的本质
②
透过现象抓住对事物本质的认识
③
透过假象抓住对真象的认识
④
透过本质抓住对事物假象的认识
【单选题】
下列选项中,体现了中华民族爱国主义优良传统中心系民生苦乐,推动历史进步的高尚品质的是()
①
君事臣以礼,臣事君以忠
②
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐
③
知之为知之,不知为不知,是知也
④
老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼
随机题目
【单选题】
自信是成功的必要品质，属于自信的表现的是（ ）。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员，很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级