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【单选题】【消耗次数:1】
“物以类聚,人以群分” 是影响人际交往的
①
主观因素
②
客观因素
③
社会因素
④
经济因素
参考答案:
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【单选题】
调价的原因十分复杂,有认为的主观因素,也有客观因素。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信体系建设的过程是主体与客体、主观因素与客观因素、内因与外因相互影响、相互作用的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结果法受主观因素的影响较大。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响曝光量调节的客观因素有()
①
A.光线的强弱
②
B.ISO感光度
③
C.器材性能
④
D.互易律失效
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【多选题】
造成观察偏差的主观因素包括有( )。
①
兴趣爱好
②
仪器精度
③
思维定式
④
对象周期
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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【单选题】
“道不同,不相谋”是影响人际交往的
①
主观因素
②
客观因素
③
社会因素
④
经济因素
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【单选题】
以下属于造成观察偏差的客观因素的是( )。
①
数理方法
②
测量方法
③
统计方法
④
模拟方法
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【判断题】
经济法的产生是经济因素、政治因素、社会因素等多因素作用的结果。
①
正确
②
错误
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【多选题】
学生产生学业倦怠的影响因素包括个人因素、学校因素、家庭因素、社会因素。其中个人因素方面的影响有()。
①
动力不足
②
自制力差
③
学习方法
④
学习习惯
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随机题目
【简答题】
[填空] 是社会保障体系的核心部分
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【简答题】
就业社会保障制度由[填空]制度、失业预防体系、就业扶助体系共同构成。
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【简答题】
矩阵结构是在[填空1]基础上,再建立一套横向目标系统。
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【简答题】
职务分析问卷搜集信息的提供者通常是[填空1]
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职务分析问卷搜集信息,信息填写可由( )。
①
任职者
②
主管
③
分析人员
④
以上全部
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【简答题】
现代培训的发展趋势是什么?
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