颈椎病是由于教师的工作经常伏案，身体处于坐位的时间较长造成的。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】颈椎病目前是可治愈的

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【单选题】椎动脉型颈椎病的病因为：

① 颈椎退变机械压迫或所致颈椎节段性不稳定

② 椎动脉受压或刺激

③ 椎动脉狭窄、折曲或痉挛造成椎基动脉供血不全

④ 以上均是

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【单选题】颈椎病最常见的类型为（）

① 神经根型

② 脊髓型

③ 交感神经型

④ 椎动脉型

⑤ 混合型

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【单选题】颈椎病发病最重要最基本的病因是（）

① 颈椎间盘退变

② 劳损

③ 外伤

④ 发育因素

⑤ 遗传因素

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【单选题】下列哪型颈椎病病人可出现头痛、眩晕、视物障碍等表现

① 神经根型、脊髓型

② 脊髓型、椎动脉型

③ 神经根型、椎动脉型

④ 椎动脉型、交感神经型

⑤ 脊髓型、混合型

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【单选题】颈椎病前路手术后应观察病人有无吞咽困难、饮水呛咳等表现，以判断是否损伤

① 喉返神经

② 喉上神经

③ 气管

④ 食管

⑤ 喉管

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【单选题】颈椎病老人休息时应使头部保持自然仰伸位、胸、腰部保持自然屈度、双髋及双膝屈曲。（）

① 对

② 错

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【单选题】（）是由于枯水时间较长而高水时间较短的情况，如天然河流上游的港口。

① 斜坡式

② 半斜坡式

③ 直立式

④ 半直立式

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【判断题】震惊世界的骨痛病事件是由于铬污染造成的。

① 正确

② 错误

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【单选题】甲癣口服药治疗，由于用药时间较长，在治疗期间最需检查的是（）

① 血常规

② 肝功能

③ 肾功能

④ 尿常规

⑤ 血生化

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

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【单选题】对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。

① 人力资源平衡预测

② 人力资源需求预测

③ 人力资源供给预测

④ 人力资源冲突预测

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【单选题】企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。

① 100人

② 70人

③ 30人

④ 0

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【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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