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【单选题】【消耗次数:1】
( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
①
目标制定
②
目标组合
③
目标分解
④
目标拆分
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相关题目
【单选题】
( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
①
目标制定
②
目标组合
③
目标分解
④
目标定位
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【单选题】
决策目标的具体化即为()
①
任务
②
措施
③
方案
④
信息
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【单选题】
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①
目标的评定
②
目标的调整
③
目标的研究
④
目标的生成
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【判断题】
教学目标是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人生总体目标在职业领域理想的具体化,是个人在选定的职业领域内的未来时点上,所要达到的具体目标。
①
职业生涯目标
②
人生目标
③
职业理想
④
工作目标
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【单选题】
( )是将教育活动目标和内容落实在实践中所采取的具体策略。
①
幼儿园教育活动的内容选择
②
幼儿园教育活动的目标
③
幼儿园教育活动的组织与实施
④
幼儿园教育活动的评价
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
活动目标要具体化,并满足重要性、可行性、( )的特征。
①
指导性
②
对应性
③
时效性
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【多选题】
语言教育的具体活动目标是()。
①
为年龄阶段目标、语言教育目标服务的
②
是总目标和年龄阶段目标的最终分解和具体化
③
是一次活动中要完成的任务,也有可能是一组相近的活动或一个主题系列活动的目标
④
含有一定的要求并通过教师的活动计划和教育实践得以体现
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【判断题】
目标管理的过程:制定目标体系、组织实施、检查评价
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
或有应收金额,是指需要根据未来某种事项出现而发生的应付金额,而且该未来事项的出现具有不确定性。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业对2019年1月1日之前发生的债务重组,需要按照新准则的规定进行追溯调整。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业对2019年1月1日至债务重组施行日之间发生的债务重组,应根据新准则进行调整。( )
①
对
②
错
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【判断题】
债务重组,是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。( )
①
对
②
错
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【判断题】
为保持准则体系的稳定性,避免反复修订其他准则,不宜废止债务重组准则。( )
①
对
②
错
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【判断题】
或有应收金额,是指需要根据未来某种事项出现而发生的应收金额,而且该未来事项的出现具有确定性。( )
①
对
②
错
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【判断题】
以多项资产清偿债务或者组合方式进行债务重组的,债务人应当按照本准则第十一条和第十二条的规定确认和计量权益工具和重组债务,所清偿债务的账面价值与转让资产的账面价值以及权益工具和重组债务的确认金额之和的差额,应当计入所有者权益。( )
①
对
②
错
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【判断题】
债务条款中涉及或有应收金额的,债权人不应当确认或有应收金额,不得将其计入重组后债权的账面价值。( )
①
对
②
错
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【单选题】
基本每股收益和稀释每股收益应当在中期( )中单独列示。
①
资产负债表
②
利润表
③
所有者权益变动表
④
现金流量表
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【单选题】
中期会计计量应当以( )至本中期末为基础,财务报告的频率不应当影响年度结果的计量。
①
年末
②
年初
③
月初
④
月末
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